HjemløsekoordinatorVil du være med til at præge vores hjemløseindsats, som vi opgraderer med en hjemløsekoordinator? Vil du sammen med kolleger på tværs af afdelinger stå i spidsen for, at Esbjerg Kommune giver socialt udsatte samt hjemløse unge og voksne en helhedsorienteret og kvalificeret indsats?I Esbjerg Kommune har vi det sidste halve år arbejdet målrettet med at opgradere og fintune vores hjemløseindsats. Vores nye Hjemløsestrategi 2021-2025 er grundlaget for indsatsen, der bygger på Housing First.Vi lægger vægt på at øge indsatsen for at finde potentielt hjemløse og forebygge, at de bliver hjemløse. Vi har lavet en handleplan. Vi får brug for en hjemløsekoordinator og har derfor opslået denne stilling.Som hjemløsekoordinator arbejder du målrettet ud fra hjemløsestrategi. Koordinatoren sørger for sammenhæng i indsatsen. Hjemløsekoordinatoren har tre hovedopgaver:AmbassadørDu udbreder kendskabet til hjemløsestrategien og arbejder for implementering af den, både internt i kommunen og blandt eksterne samarbejdspartnere. Du bliver faglig specialist på hjemløseområdet. Hjemløsekoordinatoren er driver på kommunens hjemløsestrategi og dermed Housing First-tilgangen.Koordinatoren har et indgående kendskab til lovgivningen på både social, sundheds- og beskæftigelsesområdet og kan anvende den i praksis. Koordinatoren er vidensformidler og samarbejder bredt på tværs af organisationer og styrker broerne mellem de forskellige områder fx internt på det sociale område, beskæftigelsesområdet, boligforeninger, den regionale psykiatri og de frivillige foreninger.DatabehandlingDu indsamler og analyserer data, skriver rapporter med status på, hvordan det går med opfyldelse af strategien. Hjemløsekoordinatoren har i samarbejde med chefer og ledere ansvaret for, at der bliver udarbejdet mål og delmål for hjemløseindsatsen.Faglig koordineringDu er indgangen for både interne og eksterne henvendelser om borgere i kommunen, når det handler om hjemløse borgere og i borgere på vej ud i hjemløshed. I samarbejde med det opsøgende hjemløseteam skal du vurdere borgerens behov for indsats og sikre, at opgaven bliver givet hurtigt videre til de rette instanser ud fra lovgivningens rammer. Koordinatoren har viden og overblikket – også i akut opståede situationer - over relevante aktører. Koordinatoren er ansvarlig for, at der bliver skabt kontakt og står for koordinering mellem aktørerne ved overlevering af den enkelte borgersag.Du er faglig koordinator for det opsøgende hjemløseteam på fire medarbejdere. Deres og din fælles leder er tilbudslederen på Esbjerg Forsorgshjem, hvor I også har base. I sørger for, at borgeren får en målrettet indsats Day One i forhold til at få et hjem eller forblive i eget hjem.Vi ser gerne, at du har faglige kvalifikationer à laErfaring med resultatbaseret dokumentation, analyse og databehandlingKendskab til målgruppe og relevante tilbud kommunalt, regionalt og i foreningsregiHar viden om og indsigt i misbrugs- eller psykiatrisk arbejdeKan arbejde struktureret, selvstændigt og bevare overblikket i komplekse sagerHar gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligtPersonligt går vi efter dig, der Er udadvendt, åben og anerkendende i mødet med andreHar virkelig gode samarbejdsevnerEr opsøgende og har let ved at skabe netværk på tværs af organisationsstrukturer, både internt og eksterntKan tale de udsatte unges og voksnes sprogKan navigere i kaos og håndtere akut opståede situationerKan fastholde motivationen i de lange seje trækKan skabe en løsning ved komplekse problemstillingerOpsøger ny viden og forskningDet har vi til digDu kommer til at arbejde selvstændigt med mange kontaktflader i hele kommunen. Du bliver placeret på Esbjerg Forsorgshjem under Center for Misbrug & Udsatte i Exnersgade, Esbjerg. Her er vi ca. 23 ansatte. Vi arbejder med hjemløse borgere med særlige sociale problemer.Vi giver dig en god introduktion til kommunen og opgaverne, men forventer også, at du er med på selv at udvikle stillingens indhold. Du kan forvente et arbejdsmiljø, der har fokus på arbejdsglæde, humor og et højt tempo og gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.Spørgsmål kan rettes til Dan Jul Mortensen, djm@esbjerg.dk, tlf. 2774 1262.Alle henvendelser behandles fortroligt.Løn- og ansættelsesvilkårDet er en nyoprettet stilling, og du bliver ansat fuld tid i en toårig stilling med mulighed for forlængelse.Du kan starte i stillingen den 1. december 2021. Ansættelse sker efter gældende overenskomst.Arbejdstiden er 37 timer om ugen.Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.Alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.Ansøgningsfrist: 1. oktober 2021Ansættelsessamtaler: Vi forventer at afholde første runde ansættelsessamtaler i uge 41 2021 og anden runde ansættelsessamtaler samtale i uge 43.Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”sende ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV samt relevant dokumentation.
Mange skyer
Skriv til os! - salg@vores-mediehus.dk
