Ambitiøs chefsygeplejerske til Ortopædkirurgisk Afdelingen

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

På Sygehus Esbjerg og Grindsted prioriterer vi ledelse højt, så kunne du tænke dig at blive en del af et spændende speciale med dedikerede medarbejdere, som har fokus på fremtiden, så er denne stilling måske noget for dig?

Vi søger en chefsygeplejerske pr. 1. august 2023 eller efter aftale, til det ortopædkirurgiske sengeafsnit D2 med tilhørende ambulatorium i Esbjerg.

Ortopædkirurgisk afdeling
Sengeafsnit D2 er med sine 26 sengepladser en bred specialafdeling med stor traumatologisk funktion. Derudover er der alloplastikaktivitet på hofte, knæ og skulderområdet. Der er funktion inden for revisionskirurgi af knæ- og hoftealloplastikker, skulderkirurgi på regionsfunktion, håndkirurgi, fod-/ankelkirurgi, artroskopisk kirurgi og infektions- og amputationskirurgi samt kæbekirurgi. Afsnittet behandler ca. 65% akutte patienter og ca. 35% elektive patienter.

Ortopædkirurgisk ambulatorium
Ambulatoriet modtager patienter efter henvisning til forundersøgelse og udredning før evt. operation for sygdomme eller skader i knogler, muskler og led, forberedelse til operation, kontrol efter operation, kontrol efter skadestuebesøg og til sårbehandling.

Stillingen
Som chefsygeplejerske, vil du i tæt samarbejde, med cheflægen, være med til at sikre sammenhængskraft, synergi, fælles retninger og kultur i de driftsmæssige og strategiske opgaver og målsætninger, som sygehuset har. Du har sammen med cheflægen en vigtig rolle i prioritering og udmøntning af denne opgave. Fælles for jeres lederskab er at sikre forskning, kvalitetsudvikling og løbende forbedringer af kerneopgaven, bl.a. ved at sætte fokus på gode vel dokumenterede og sammenhængende patientforløb i tæt samarbejde med oversygeplejerskerne og de ledende overlæger.

Du skal sammen med cheflægen, sikre et godt, konstruktivt og tillidsfuldt samarbejde og samspil, såvel internt i afdelingen mellem de forskellige specialer og faggrupper som i forholdet til øvrige samarbejdspartnere. Du skal bidrage til – og tage ansvar for – den overordnede strategiske udvikling af det samlede sygehus som universitetshospital.

Det er centralt for stillingen som chefsygeplejerske, at du mestrer opgaven med at tiltrække samt skabe et motiverende tilhørsforhold for de ansatte og kommende nye kolleger. Afdelingen er aktiv på forskningsområdet og arbejder kontinuerligt med at videreudvikle denne del for både læger og sygeplejersker.

Et andet særligt vigtigt område er uddannelse, her skal I sammen sikre, fastholde og videreudvikle området både præ –og postgraduat. Ortopædkirurgisk afsnit er stamafdelingen for både kandidat -og sygeplejerskestuderende.

Personlige egenskaber
Du skal bidrage positivt til et velfungerende samarbejde og samspil i afdelingsledelsen og er med til at sikre, at afdelingsledelsen optræder professionelt og samstemt i de forskellige situationer, som afdelingsledelsen er en del af. Du skal kunne oversætte politiske og ledelsesmæssige beslutninger, så de kan omsættes til meningsfulde og inspirerende aktiviteter i afdelingens og de enkelte specialers drift.

Vi ønsker, at du har stærke kommunikative og relationelle kompetencer, som bringes i spil både internt i afdelingen og i samspillet med andre interessenter og samarbejdspartnere. Den daglige ledelsespraksis kommer til udtryk gennem et åbent, tillidsskabende og respektfuldt samarbejde, hvor oprigtig interesse for alle specialer og fagligheder, samt vilje til både at støtte og udfordre, skaber de bedste resultater, som understøtter sammenhængskraften på sygehuset. Stillingen ønskes besat med en chefsygeplejerske, som kan veksle mellem at lytte og involvere, og som samtidig udviser handlekraft, træffer beslutninger og tager ejerskab for opgaverne.

Du skal kunne anlægge et helhedsblik på den strategiske udvikling af egen afdeling og sygehuset og besidde en analytisk kapacitet, der gør det muligt at analysere komplekse faglige, organisatoriske og ledelsesmæssige udfordringer.

Du skal kunne dokumentere sygeplejeautorisation og relevant lederuddannelse, gerne på master eller kandidatniveau – samt en bred supplerende efteruddannelse. Herudover er det ønskeligt med ansøgere, der har dokumenteret flerårig ledererfaring for en større personalegruppe.

Er Sygehus Esbjerg og Grindsted noget for dig?
Sygehus Esbjerg og Grindsted har høje ambitioner og ønsker at være blandt landets allerbedste. Med etablering af kandidatuddannelsen i medicin i 2022, bringer det sygehuset i selskab med kun 4 andre sygehuse i landet, og giver os en helt særlig rolle.

Vi er pt. 3000 medarbejdere fordelt på 3 sygehuse i regionen og har stort set alle specialer repræsenteret. Vi er en attraktiv arbejdsplads med engagerede og fagligt dygtige medarbejdere. Vi sætter faglig kvalitet, udvikling og forskning højt på dagsordenen og arbejder hele tiden for gennem dialog, anerkendelse og uddannelse af medarbejdere at sikre borgerne sammenhængende patientforløb og en god oplevelse i mødet med sygehuset.

Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst.

Hør nærmere
Har du lyst til at høre mere om stillingen kan du kontakte sygeplejefaglig direktør Charlotte Mose Hansen på 79182002 e-mail: Charlotte.Mose@rsyd.dk

Link til: L edelsesgrundlag, Funktionsbeskrivelse og Strategi og vision.

Ansøgning
Ansøgningsfristen er d. 26. juni 2023.
Samtaler forventes afholdt d. 28. juni og 7. juli 2023 i Esbjerg.