Bliv centerchef for sociale indsatser i Esbjerg Kommune

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Voksensocialområdet i Esbjerg Kommune, søger en centerchef til Center for Sociale Indsatser (CSI) pr. 1. januar 2025, da den nuværende centerchef er på vej på en velfortjent pension, efter mere end 30 år på posten. Vi søger derfor en afløser til en sjælden udbudt stilling, hvor det er store sko, der skal udfyldes.

Som centerchef får du det samlede ansvar for Esbjerg Kommunes socialfaglige indsatser vedrørende socialpsykiatrien, rusmidler og udsathed.

Center for Sociale Indsatser er et forholdsvis nyt center, der blev etableret på baggrund af en fusion mellem det tidligere Center for Misbrug & Udsatte og Center for Socialpsykiatri pr. 1. maj 2024.

Center for Sociale Indsatser:

388 fuldtidsårsværk (SSA, pædagog, ergoterapeut, sygeplejerske etc.)
Stabsfunktion bestående af en administration og konsulenter
14 tilbudsledere
Budget på 208 mio. kr.
SEL §79, §82, §85, §104, §107, §108, §109, §110

For at lykkes i stillingen, er det vigtigt at du:

Har erfaring med ledelse af ledere
Har forståelse for og kan navigere i en politisk ledet organisation
Har indsigt i og forståelse for BUM økonomi
Har en stærk socialfaglig indsigt
Lytter til dine ledere og medarbejdere, fordi de er de allervigtigste ressourcer
Kan operere strategisk og lede ned, hen og op
Kan fortsætte det gode samarbejde med sociale organisationer, NGO’er mm.
Er loyal og samarbejdsorienteret
Kan sikre en stabil drift og et stort vedvarende fokus på fortsat udvikling
Har en master i ledelse eller minimum en diplomuddannelse i ledelse
Vedvarende samarbejder med interne som eksterne samarbejdspartnere, eks. Voksen Myndighed og psykiatrien

Center for Sociale Indsatser har gang i flere spændende projekter, og du skal derfor sikre dig at projekterne gennemføres og implementeres. Vi er bl.a. i gang med at implementere Borgeren ved roret, som er et recovery-orienteret rehabiliteringsprojekt, som vi har i samarbejde med Social- og Boligstyrelsen. Projektet forventes afsluttet med udgangen af 2025, og du vil derfor skulle drible dette projekt, og den fortsatte implementering heraf, i mål. Udgangspunktet for vores indsatser er således, at borgeren altid skal være ved roret og have styringen for sit eget liv med borgerens ønsker, håb og drømme som rammen om indsatsen.

Ud over dette projekt er CSI bl.a. involvereret i:

MUR (Modning, Udviklingshæmning og rusmidler)
Kvalitetsprojekt omkring kompetenceudvikling i socialpsykiatrien
Det nationale ledelsesprogram på sundhedsområdet omkring dobbelt diagnosticerede
Velux Fonden samskabelse mellem offentligt tilbud og frivillige organisationer (partnerskabsaftaler)

Du bliver forperson for Lokal-MED, som er et naturligt omdrejningspunkt for et godt samspil på tværs af Center for Sociale Indsatser. Vi forventer, at du har en positiv og inddragende tilgang, så man som medarbejder oplever, at det er muligt at bidrage og være med til at sikre et godt arbejdsmiljø – og have medindflydelse på Center for Sociale Indsatsers drift og udvikling.

Ansvarsområder:

Sikre at tilbudsstrukturen på Center for Sociale Indsatser til enhver tid har den rette organisering og det rette indhold i forhold til efterspørgslen
Arbejde for at sikre tiltrækning og fastholdelse af medarbejdere og ledere
Holde sig ajour med ny faglig viden på området
Sikring af fortsat kompetenceudvikling af medarbejdere og ledere
Ansvar for ledermøder, LokalMed og sikringen af det tætte samarbejde på tværs af Center for Sociale Indsatser
Tæt samarbejde med centrale økonomimedarbejdere og ledere om budgetmæssig udvikling og sikre overholdelse af budgetterne
Samarbejde med øvrige chefer for voksenområdet med henblik på fortsat udvikling af voksensocialområdet
Bidrager til den gode dialog og samarbejde med pårørende
Det forventes at centerchefen har øje for egen faglige udvikling, og konkrete overvejelser om videre kompetenceudvikling drøftes med nærmeste leder

Du får:

Et job med mening, hvor din indsats har en stor betydning for voksne udsatte borgere
Engagerede og faglige dygtige ledere og medarbejdere
Et stærkt kollegaskab med de øvrige chefer på det sociale område
Et job med masser af udfordringer og med mulighed for at lære og blive dygtigere hver dag
Et arbejdsfællesskab med en uhøjtidelig omgangsform, hvor vi spiller sammen – og spiller hinanden gode – og hvor vi vægter tillid, åbenhed og hjælpsomhed
Du refererer til tilbudschefen for Voksen Social og bliver en del af forvaltningen Fritid, Sundhed & Omsorg, som rummer det specialiserede voksenområde samt børnehandicap på udføredelen
Du indgår i en velfungerende chefgruppe med 3 andre chefkollegaer, heraf er 2 centerchefer, hvor du er den ene, og 1 myndighedschef

I Esbjerg arbejder vi på tværs af kommunen med afsæt i et fælles ledelsesgrundlag. Vores tanker om ledelse finder du her: Ledelsesgrundlag

Løn- og ansættelsesvilkår;

Forventet tiltrædelse er onsdag d. 1. januar 2025 og med forventet opstart torsdag d. 2. januar 2025.

Yderligere oplysninger;
Kan fås ved henvendelse til tilbudschef Thomas Eriksen på tlf. 20 28 87 28 eller mail thoer@esbjerg.dk

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ved ansættelse i stillingen vil straffeattest blive indhentet.

Alle kvalificerede ansøgere uanset køn, alder eller etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.

Ansøgningsfrist;
3. november 2024.

Vi forventer at afholde 1. samtale tirsdag d. 12. november 2024 og 2. samtale onsdag d. 20. november 2024.

Test mellem samtalerne samt en case ved 2. samtale skal forventes.

Ansøgningen sendes elektronisk
Klik på ”send ansøgning” nederste og vedhæft din ansøgning, CV samt relevant dokumentation.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Esbjerg Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Esbjerg kommune, Torvegade 74, 6700 Esbjerg

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 03-11-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6128470