Bliv cheflæge og led etableringen af ny afdeling for borgernær sundhed

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Som led i sundhedsstrukturreformen ønsker vi at oprette en ny klinisk afdeling, som skal samle og koordinere aktiviteter uden for sygehuset, med fokus på det nære sundhedsvæsen. Så er du visionær og nytænkende, og brænder du for at starte en helt ny afdeling op fra bunden, og være med til at forme og sætte dit præg? - så er det måske lige dig vi skal have med på holdet. Fra 1. januar 2027 iværksætter vi den del af sundhedsreformen, som omhandler ’borgernær sundhed’. Derfor er vores ambition at ansætte den nye afdelingsledelse primo 2026, så cheflægen og chefsygeplejersken kan være med til at forme afdelingens organisering, faglige grundlag, procedure- og samarbejdskultur, kompetencesammensætning m.v..
Afdelingsledelsens opgave er at lede processen med flytning af kommunale opgaver til Afdelingen for Borgernær Sundhed. Der skal etableres sundhedshuse med sundheds- og omsorgspladser, akutsygepleje og hjemmebehandlingsteams, gerne i nærhed til og i samarbejde med de kommunale tilbud i kommunerne; Esbjerg, Fanø, Varde, Billund og Vejen. Afdelingsledelsen får ansvar for kvalitetsudvikling/kvalitetskontrol af almen praksis samt patientrettet forebyggelse.
Afdelingsledelsen vil få et tæt samarbejde med de øvrige afdelinger og direktionen, om at udvikle de tilbud som på sigt kan varetages i Afdelingen for Borgernær Sundhed. For at kunne visitere borgere til de bedste tilbud som Esbjerg og Grindsted Sygehus i fremtiden kan tilbyde, etableres en visitationsenhed på Esbjerg og Grindsted Sygehus. I vil som afdelingsledelse få et tæt samarbejde med visitationsenheden om opbygningen af både visitationsenhed og Afdelingen for Borgernær Sundhed.

Stillingsindhold og ansvarsområder Sammen med chefsygeplejersken er du en del af afdelingsledelsen, og har ansvar for:

• At bidrage til strategisk og operationel planlægning og etablering af afdelingen
• Ledelse af medarbejdere overført fra nuværende enheder (via delingsaftaler)
• At sikre kvalitet, ensartethed og ligelig behandling for borgere – både i eget hjem og på tværs af kommuner og sygehus
• Udvikling og drift af akut-, omsorgs- og sundhedshusfunktioner, herunder akutsygepleje og omsorgspladser i det nære, specialiseret rehabilitering, patientrettet forebyggelse, kronikerpakker og faglige ledelse af almen praksis
• At nytænke arbejdsgange og organisering, så flere opgaver flyttes tættere på borgerne
• At etablere samarbejde på tværs: internt på sygehuset, med praksissektor og kommuner

En uddybende stillingsbeskrivelse kan læses HER.

Kvalifikationer Vi søger en cheflæge der har speciallægeautorisation, gerne i almen medicin eller anden relevant speciale.
Den ideelle kandidat har lederegenskaber og stærke relationelle kompetencer, foruden solid kendskab til behandling og pleje tæt på borgerne. Det er ønskeligt med lederuddannelse på master eller kandidatniveau.

Vi søger dig, som:

• Har erfaring med udvikling og transformation af sundhedsvæsenet, gerne i relation til nærhed, kommunalt samarbejde og forebyggelse
• Evner strategisk såvel som operationel ledelse
• Kan fungere i en tværfaglig og kompleks kontekst, og med samarbejde som fundament
• Har gode relationelle kompetencer og stærke kommunikationsevner
• Ønsker at være med fra begyndelsen, med mulighed for at sætte præg på afdelingens indretning, kultur og funktion

Vi tilbyder På Esbjerg og Grindsted Sygehus er vi et compassionate hospital – et sted hvor både patienter og medarbejdere oplever nærvær og kvalitet. Vores ledelseskultur bygger på compassionate leadership – ledelse, der handler om at kombinere faglig styrke med empati og tydelig retning. Som ny afdelingsleder møder du en mentorordning, tæt kollegial sparring og mulighed for at drøfte ledelsesdilemmaer direkte med direktionen. Vi giver dig en platform, hvor du kan udvikle både dig selv og din afdeling – med balance mellem resultater og relationer.

Derudover tilbyder vi:

• En lederrolle med mulighed for både faglig og personlig udvikling
• Et sygehus med klare ambitioner og en strategi, der tager afsæt i sundhedsreformens muligheder
• En central opgave i udviklingen af det nære sundhedsvæsen, hvor psykiatrien bliver en integreret del af sygehuset, og hvor åbenhed over for patienter, pårørende og samarbejdspartnere er i fokus
• Et miljø præget af samarbejde, uddannelse og forskning – understøttet af moderne faciliteter i Esbjerg, Grindsted og Brørup

Om Esbjerg og Grindsted Sygehus Esbjerg og Grindsted Sygehus er et mellemstort akutsygehus under Syddansk Universitetshospital. Med ca. 3.000 medarbejdere, 340 sengepladser, årligt omkring 33.000 indlæggelser, cirka 390.000 ambulante besøg er vi en central aktør i det sydvestjyske sundhedsvæsen. Som leder bliver du en del af et hus, hvor strategien sætter retningen – og hvor vores leveregler er fundamentet for samarbejde, trivsel og udvikling. Her arbejder vi efter enkle principper: vi skaber tryghed ved at have tillid og være åbne om fejl, vi styrker fællesskabet ved at hilse og bidrage til grin og smil, og vi udviser respekt ved at lytte og tale med hinanden – også når det er svært. Her er nysgerrighed og samarbejde drivkraften – og compassionate leadership nøglen til at skabe både stærke resultater og et sundt arbejdsmiljø.

Ansøgningsfrist, samtaler og tiltrædelse Der er ansøgningsfrist d. 1/12-25. Vi forventer at afholde to samtalerunder hhv. d. 8/12 (eftermiddag) og d. 18/12 (eftermiddag)

Der bliver gennemført en personprofilanalyse mellem første og anden samtalerunde.
Tiltrædelse primo 2026 (præcis tidspunkt efter aftale).

Løn- og ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesforhold efter forhandling og i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og relevant faglig organisation.
Cheflæger refererer til direktionen på Esbjerg og Grindsted Sygehus.

Yderligere oplysninger Du kan læse mere om Esbjerg og Grindsted Sygehus på www.esbjerggrindstedsygehus.dk.

Du er også velkommen til at søge yderligere oplysninger om stillingen ved at kontakte lægefaglig direktør, Stefan S. Jeppesen på tlf. 21 42 81 60.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Esbjerg Kommune

-Virksomheden tilbyder:

dagarbejde

-Arbejdsgiver:

Sydvestjysk Sygehus, Finsensgade, 6700 Esbjerg

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 01-12-2025; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/e1545f2f-a5cc-469e-9dcb-e26bced22494