Vi søger pr. 1. januar 2025 en glad og energisk medarbejder til en specifik opgave omkring et barn, der kræver opsyn pga. kronisk sygdom. Eleven følger en helt normal skoledag.
Opgaven består grundlæggende i følgende:
- Føre opsyn med eleven hele skoledagen
- Agere ”fluen på væggen” i klassen, til frikvarterer m.m.
- Give medicin (bl.a. intravenøst og via port-a-Cath)
- Følge eleven hjem fra skole på gåben
- Tæt samarbejde med forældre omkring medicinering m.m.
Arbejdstiden vil følge skolens kalender, og er fordelt på 40 skoleuger, hvilket betyder, at du holder fri, når skolen er lukket. Der samles løbende op til afspadsering som bruges hertil.
Da det er en begivenhedsbestemt ansættelse der knytter sig til et barn på skolen, er stillingen tidsbegrænset til så længe barnet er elev på skolen, dog senest 30. juni 2029.
Der vil i forbindelse med stillingsvaretagelse være behov for oplæring – denne oplæring foretages af OUH forud for opstarten. Derudover vil der foreligge oplæring fra elevens forældre i den første periode. Dette for at hjælpe til med at lære rutiner, signaler m.m. at kende.
På Sønderrisskolen har alle børn og unge ret til at være en del af et fællesskab – dette skal du kunne se dig selv tage aktiv del i at opfylde.
Du passer bedst til os, hvis du:
- Har en sundhedsfaglig baggrund
- Er stabil og troværdig
- Er psykisk og fysisk robust og kan bevare roen selvom verden omkring dig udfordrer.
Hos os kan du forvente:
- Forventningsfulde og nysgerrige børn og unge
- Opbakning til skøre og sjove aktiviteter for børnenes bedste
- Samarbejde med kompetente, søde og hjælpsomme kollegaer
- Kollegaer, der er anerkendende, åbne og ærlige over for hinanden
- Høj faglighed og respekt for hinandens fagligheder
- En arbejdsplads, hvor vi har et fælles ansvar for børnenes trivsel og læring, som er under konstant udvikling
Sønderrisskolen har samlet ca. 730 elever. I SFO og klub har vi ca. 400 børn.
Vil du vide mere om stillingen og skolen, kan du kontakte skoleleder Vibeke Vind på telefon 40 30 87 33.
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten mellem KL og FOA.
Ved ansættelse i stillingen vil straffe- og børneattest blive indhentet.
Alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.
Ansøgningsfrist:
22. november 2024
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 48.
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på "send ansøgning" nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Esbjerg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Tidsbegrænset ansættelse: deltid (26-28 timer ugentligt)
-Arbejdsgiver:
Esbjerg kommune, Krebsens Kvarter 58, 6710 Esbjerg V
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-11-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6145971
