BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Esbjerg Kommune søger en medarbejder til at varetage opgaver inden for deponiområdet for Deponi Syd I/S, Bobøl Deponiselskab I/S og Esbjerg Kommune.
Opgaverne omfatter at sikre, at vilkår i miljøgodkendelser og tilslutningstilladelser for flere deponier overholdes. Du skal kunne indgå i dialog med de relevante myndigheder og samarbejdspartnere om optimering af drift på deponierne samt udarbejde årsopgørelser ud fra analyser taget i løbet af året.
Der skal også løftes opgaver så som affaldsdeklarationer, indberetninger, statistik, stikprøvekontrol af affald til deponi og drift af deponiet.
Vi forestiller os, at du
- Har en uddannelse, der er relevant for jobbet som f.eks. miljøtekniker, ingeniør eller lignende med interesse for miljø/affald.
- Har lyst til og gerne erfaring med at arbejde med sagsbehandlingsopgaver og lovgivning men også lyst til drift i form af inspektion på nedlukkede deponier.
- Kan kommunikere godt både skriftligt og mundtligt.
- Er struktureret, kan arbejde selvstændig og har flair for tal og itsystemer.
- Har kørekort til personbil (B kørekort).
Om Affaldsområdet
I Affald er der i alt ca. 30 medarbejdere fordelt på Affaldsteamet, Genbrugspladserne og Esbjerg Affaldshåndtering.
Den opslåede stilling er fysisk placeret på Esbjerg Affaldshåndtering, Mådevej 93, hvor vi løser opgaver i et kompetent fagligt miljø, der udgøres af dygtige og motiverede medarbejdere inden for blandt andet deponi, farligt affald og beholderhåndtering.
Vi vægter faglighed og en professionel samarbejdende tilgang til opgaveløsningen, hvor der ses løsninger/muligheder frem for begrænsninger.
Vi kan tilbyde ansættelse i et travlt men også kollegialt godt miljø, hvor vi hjælper hinanden og giver hinanden god feedback.
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til driftsleder Michael Juul Jensen på mobil 61380192.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst samt principperne om lokal løndannelse og kvalifikationer i øvrigt.
Alle kvalificerede uanset køn, alder og etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen. Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.
Der er tale om en fast stilling på 37 timer pr. uge.
Ansøgningsfristen er den 19. september 2023.
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 38/39 forventelig den 21/9.
Tiltrædelse: Den 1. november 2023 eller snarest muligt.
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på "send ansøgning" nederst og vedhæft din ansøgning, CV samt relevant dokumentation.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Esbjerg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Esbjerg kommune, Mådevej 93, 6705 Esbjerg Ø
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 19-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://esbjerg.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=240775a1-1b26-4552-9c34-63b70ae47fd7
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5901687
