Er du skarp på de sociale medier og ved hvordan et opslag kan fange de rette målgrupper? Vil du være med til at kommunikere om klimaresultater i en af landets største kommuner? Så er det måske dig, vi søger.
Her i Esbjerg Kommune er den grønne omstilling højt prioriteret. Vi har en ambitiøs klimaplan – og vi er i fuld gang med at skabe handling og resultater.
Vi søger lige nu en passioneret klimakollega med fokus på kommunikation og formidling.
Dynamisk klimahold
Du bliver en del af et lille, dynamisk team, med tre tætte kollegaer. Vi sidder sammen på Esbjerg Rådhus, når vi ikke er ude til møder hos samarbejdspartnere – eller på hjemmekontoret.
Sammen står vi for den overordnede koordinering af klimaindsatsen, afrapportering til politikere og administration, ligesom en af teamets vigtigste opgaver er at facilitere, formidle og kommunikere om klimahandlinger bredt blandt både kollegaer og eksterne samarbejdspartnere.
Stillingen kræver en høj grad af selvstændighed og en skarp næse for, hvilken opgave, du skal snuppe først. Vi forventer ikke, at du kan det hele. Vi drømmer dog om en kollega, der er stærk inden for flere af følgende områder:
- Klima- og bæredygtighedsrådgivning til interne og eksterne samarbejdspartnere samt ideudvikling af nye klimaindsatser.
- Medvirke til implementering og revidering af Esbjerg Kommunes Klimaplan herunder udarbejdelse af årlig afrapportering til det politiske system.
- Facilitering, konceptudvikling, eventkoordinering af blandt andet Energiens Folkemøde og konferencen GREEN:ESBJERG.
- Kommunikationsrådgivning og sparring til kollegaer, ledere og samarbejdspartnere samt projekt- og procesledelse af små og store projekter såvel interne som eksterne.
- Produktion af kommunikations- og formidlingsmaterialer såsom at skrive taler, lave opslag til sociale medier, udarbejde formidlingsmaterialer i forbindelse med forskellige klima initiativer.
- Redaktøropgaver på Esbjerg Kommunes hjemmeside og intra-net, som omfatter løbende opdatering og udvikling samt indgå i Esbjerg Kommunes web-redaktion.
- Produktion af artikler til forskellige medier om klima-historier.
- Koordinering af presse- og kommunikationsindsatser samt daglig medieovervågning og orientering til relevante kollegaer om nyheder.
- Formidling af klimaindsatser, både henvendt til politikere, borgere, kollegaer og eksterne interessenter.
… er holdspiller med stort H og vild med tværfagligt samarbejde og relationsarbejde
… byder aktivt ind, er god til at tage initiativ og tilbyde en hjælpende hånd
… er struktureret og god til at bevare overblikket i en spændende og travl hverdag
… er opdateret på hvilke borgermålgrupper man skal henvende sig til på hvilke medier
Vi ser gerne, at du har erfaring med kommunikation fra en tidligere stilling.
Trivsel og work-life balance i fokus
Du bliver en del af et uhøjtideligt arbejdsmiljø, hvor du både bliver inviteret med til fredagsbar, gåture og kursustilbud.
Vi vægter trivsel og en god work-life-balance meget højt.
Du får derfor en høj grad af selvbestemmelse over, hvordan din hverdag skal se ud, for at du trives. Om det kræver hjemmearbejdsdage eller motion, for at få ilt til hjernen, så kan Esbjerg Kommune imødekomme mange individuelle behov for at spille sine medarbejdere gode.
Vi tilbyder blandt andet:
- Flextid
- Op til to ugentlige hjemmearbejdsdage
- Ugentlige kollega-gåture
- Billig adgang til Rådhusets fitnessrum
- Fysioterapiordning
Mere om Esbjerg Kommune og klimaindsatsen
Byrådet i Esbjerg Kommune har vedtaget et ambitiøst klimamål – vi skal være klimaneutrale 2030. Dyk ned i klimaplanen her.
Esbjerg Kommune er administrativt opdelt i fem direktørområder, der hver dag arbejder for at Esbjerg Kommune er et godt sted at bo, arbejde og leve.
Esbjerg Kommune er Danmarks 6. største kommune med cirka 115.000 indbyggere og over 5000 virksomheder.
Har du spørgsmål?
Så er du velkommen til at ringe til klimakoordinator fra klimateamet, Nicolai Haslund, på tlf. 23 60 25 21.
Alt det praktiske
Du vil blive ansat i Klima & Miljø, hvor Klima er organiseret. Vores chef er Dorthe H. Ibsen.
Det er en fast fuldtidsstilling på 37 timer om ugen.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst samt principperne om lokal løndannelse og kvalifikationer i øvrigt.
Alle kvalificerede uanset køn, alder og baggrund opfordres til at søge stillingen. Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.
Ansøgningsfrist fredag den 6. december 2024 og samtaler afholdes i uge 50
Tiltrædelse – 1. februar 2025 eller snarest muligt.
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft ansøgning, CV samt relevant dokumentation.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Esbjerg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Esbjerg kommune, Torvegade 74, 6700 Esbjerg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 06-12-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6151770
