BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du ledelseserfaring, og er du klar til at lede et team af 10 engagerede medarbejdere inden for kvalitetsudvikling og forbedring på et veldrevet sygehus med ambitioner om endnu højere klinisk kvalitet og patienttilfredshed? Vil du være med til at skabe sammenhængende patientforløb i et tæt samarbejde med sygehusets mange samarbejdsparter? Og har du blik for vigtigheden af, at der er sammenhæng mellem de overordnede visioner/strategier i sundhedsvæsenet og den enkelte patients forløb? Så er du måske vores kommende Kvalitets- og Forbedringschef her på Esbjerg og Grindsted Sygehus.
På Esbjerg og Grindsted Sygehus står ”Patienten først” øverst i praksis og i vores strategi. Vi er drevet af, løbende at stræbe efter endnu bedre forløb for vores patienter gennem kvalitetsudvikling og forbedringsprocesser i en tryg, compassionated og lærende kultur. En helt afgørende forudsætning for dette er en stærk og udviklende kvalitetsorganisation i alle afdelinger – tæt på medarbejderne, tæt på patienterne og med udgangspunkt i psykologisk tryghed og compassion.
Den Syddanske Forbedringsmodel udgør det solide og velafprøvede grundlag for ledelse af udvikling og forbedring på Esbjerg og Grindsted Sygehus.
Kvalitets- og Forbedringsafdelingen, som Kvalitets- og Forbedringschefen er leder af, har en væsentlig rolle i at understøtte dette udviklings- og implementeringsarbejde.
Kvalitets- og forbedringsafdelingens opgave:
Kvalitets- og Forbedringsafdelingens roller og opgaver spænder vidt fra nationale og regionale forbedringsinitiativer til kvalitets- og forbedringsarbejde sammen med kliniske afdelinger tæt på patienterne. Hele tiden med udgangspunkt i Sygehusets strategi og den retning, der sættes af direktionen og afdelingsledelseskredsen.
Kvalitets- og Forbedringsafdelingen er en af flere stabsenheder på Esbjerg og Grindsted Sygehus med reference til Direktionen. Afdelingen består ud over chefen af 11 medarbejdere, der er organiseret i tre teams:
- Team Tværsektorielt samarbejde, som understøtter samarbejdet med kommuner og praksis,
- Team Forbedring, hvor arbejdet med Den Syddanske Forbedringsmodel er forankret,
- Team Kvalitet, der bl.a. understøtter sygehuset i at udvikle og sikre den organisatoriske, faglige og patientoplevede kvalitet samt bidrage til et højt niveau af patientsikkerhed.
Kvalitets- og forbedringschefen er en af Sygehusets fem stabschefer, og indgår i dagligdagen i et tæt samarbejde med de øvrige stabschefer i forhold til understøttelse af direktionen og sygehuset. Kvalitets- og Forbedringschefens vigtigste rolle er at løfte det ledelsesmæssige ansvar for, at Kvalitets- og Forbedringsafdelingen lykkes med sin opgaver på Esbjerg og Grindsted Sygehus. Dette sker i samarbejde med kollegaer både internt på sygehuset og sammen med vores eksterne samarbejdsparter.
Kvalitets- og Forbedringschefen løser dette ved at skabe, vedligeholde og udvikle de bedste rammer og retning for, at afdelingens medarbejdere løser både drifts- og udviklingsopgaver med udgangspunkt i Sygehusets strategi og det konkrete hensyn til, hvad der er bedst for patienten, personalet og Sygehuset i de enkelte opgaver.
Desuden forventes Kvalitets- og Forbedringschefen at have fokus på, hvordan Kvalitets- og Forbedringsafdelingen bedst indgår i det strategiske samarbejde omkring ”patienten først” og de bedste forløb for vores fælles patienter, herunder hvordan Kvalitets- og Forbedringsafdelingen bedst understøtter Esbjerg og Grindsted Sygehus’ aktive rolle som en kompetent og samarbejdsorienteret aktør i sundhedsvæsenet. Der ligger således en central opgave i forhold til ledelsesunderstøttelse både i forhold til direktionen og i forhold til resten af ledelseskredsen på Esbjerg og Grindsted Sygehus.
Hvem søger vi?
Du er måske vores kommende Kvalitets- og Forbedringschef, først og fremmest fordi du er en engageret, energisk og compassionated personaleleder, som trives med at have mange bolde i spil. Du kan mestre at skabe fremdrift i både drifts- og udviklingsopgaver. Det vil desuden være en klar fordel, hvis du har forhåndsindsigt i kvalitetsudvikling, sundhedssamarbejde (herunder tværsektorielt) og forbedringsmetoder – gerne Den syddanske Forbedringsmodel.
Desuden søger vi dig, fordi du – ud over at være personaleleder – også (med tiden) kan være faglig sparringspartner for afdelingens engagerede medarbejdere. Og du formår at bringe afdelingens faglighed og ikke mindst dit strategiske udsyn i spil over for Direktionen og den øvrige ledergruppe på Esbjerg og Grindsted Sygehus.
Er du den ideelle ansøger, har du:
- erfaring med ledelsesopgaven, gerne fra stilling(er) med personaleledelse
- en inddragende og anerkendende ledelsesstil – med behørigt fokus på fremdrift i opgaveløsningen
- god forståelse og tæft for arbejdet i en politisk styret organisation
- strategisk udsyn og blik for betydningen af entydig konneks mellem daglig drift og overordnet strategi
- erfaring med strategisk ledelsesunderstøttelse på direktionsniveau
- stærke samarbejds- og formidlingsevner, både mundtligt og skriftligt
- evnen til hurtigt at skabe nyttige relationer, internt såvel som eksternt
- erfaring med samarbejde med stærke faglige miljøer
- kandidat- eller mastergrad fra det samfunds- eller sundhedsfaglige område, gerne suppleret med relevant lederuddannelse.
- joberfaring fra stillinger inden for afdelingens ansvarsområder (kvalitetsudvikling og forbedringsarbejde).
Hvad tilbyder vi?
Vi tilbyder et lederjob med spændende og udfordrende opgaver på et af Danmarks bedste, mellemstore sygehuse, hvor vi har ambitioner om hele tiden at gøre det endnu bedre for vore patienter – med blik for at dette lykkes bedst med motiverede, engagerede og dygtige medarbejdere, der oplever trivsel og arbejdsglæde i dagligdagen. Og i mødet med patienterne.
Med behørig hensyntagen til samarbejde, koordination og den overordnede retning for Esbjerg og Grindsted Sygehus vil der for Kvalitets- og Forbedringschefen være mulighed for selvstændigt at tilrettelægge egen arbejdsdag i en afdeling med en professionel tilgang til arbejdet. Og mulighed for at indgå i et tæt, tillidsfuldt og uhøjtideligt samarbejde med direktionen og afdelingsledelseskredsen, og ikke mindst ledergruppen i staben på Esbjerg og Grindsted Sygehus.
Ansøgningsfrist, samtaler og tiltrædelse:
Der er ansøgningsfrist den 3. september 2024.
Vi forventer at afholde to samtalerunder hhv. den 9. september 2024 og den 13. september 2024. Der bliver gennemført en personprofilanalyse mellem første og anden samtalerunde.
Tiltrædelse den 1. november 2024 eller hurtigst muligt derefter.
Løn– og ansættelsesforhold:
Løn- og ansættelsesforhold efter forhandling og i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og relevant faglig organisation.
Stillingen er på 37 timer/uge. Fysisk arbejdssted bliver Esbjerg og Grindsted Sygehus med kontor i Esbjerg.
Kvalitets- og forbedringschefen refererer til direktionen på Esbjerg og Grindsted Sygehus.
Yderligere oplysninger
Du kan læse mere om Esbjerg og Grindsted Sygehus på www.esbjerggrindstedsygehus.dk.
Du er også velkommen til at søge yderligere oplysninger om stillingen ved at kontakte
- Kst. Adm. Sygehusdirektør og Lægefaglig Direktør Anna-Marie Bloch Münster, 24 91 71 42
- Sygeplejefaglig direktør Charlotte Mose Hansen, 29 67 72 87
- Kst. Direktør Mads Haugaard, 24 97 71 30
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Esbjerg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Sydvestjysk Sygehus, Finsensgade, 6700 Esbjerg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 03-09-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6100279
