60 % kvalitet og udvikling samt 40 % klinisk pleje Brænder du for palliation, faglig udvikling og nærværende sygepleje i livets sidste fase?
Vil du være med til at yde sygepleje af høj kvalitet, og har du en særlig interesse for palliation?
Vægter du selvstændig, alsidig og nærværende sygepleje lige så højt som os?
Har du lyst til at arbejde i spændingsfeltet mellem klinisk praksis og faglig udvikling – og gøre en forskel sammen med engagerede kolleger?
Så er det måske dig, vi søger som vores nye kvalitets- og udviklingssygeplejerske på Hospice Sydvestjylland på 35 timer pr. uge fra 1. april 2026.
Om Hospice Sydvestjylland Hospice Sydvestjylland er en selvejende institution fra 2006, der med reference til en bestyrelse, ledes af hospicechefen og oversygeplejersken.
Hospice Sydvestjylland er et specialiseret tilbud til uhelbredeligt syge patienter og deres pårørende. Vores arbejde bygger på en helhedsorienteret, tværfaglig og værdibåret tilgang, hvor liv, værdighed, lindring og faglig kvalitet er grundlæggende elementer.
Vi er en organisation præget af høj faglighed, stærke relationer og stor medarbejderinddragelse.
Vores engagerede medarbejdere og frivillige arbejder hver dag for at skabe tryghed og ro i en sårbar livssituation. Vi har fokus på høj faglighed, sammen med Compassion, for at tilrettelægge den specialiserede palliative indsats, under hensyntagen til individuelle ønsker og behov i tæt samarbejde med patienten og dennes pårørende.
Vi har et stærkt kollegialt fællesskab og et arbejdsmiljø med fokus på trivsel og samarbejde. Vi arbejder kontinuerligt med udvikling til gavn for vores patienter og pårørende.
Du vil indgå i tæt samarbejde med alle faggrupper på Hospice.
Stillingen Stillingen er en kombinationsstilling, hvor du:
- arbejder 60 % med udvikling, kvalitet og kompetenceudvikling
- indgår 40 % i den direkte kliniske pleje på lige fod med dine kolleger
Dine udviklingsopgaver vil bl.a. være
- At initiere, koordinere og understøtte faglige udviklings- og kvalitetsprojekter
- At arbejde med initiering, udarbejdelse, implementering og evaluering af arbejdsgange fx. på baggrund af kliniske retningslinjer
- At bidrage til kompetenceudvikling gennem undervisning, faglig sparring, sidemandsoplæring og refleksionsrum, både internt og eksternt
- At understøtte en lærende og åben faglig kultur i samarbejde med ledelse og kollegaer
- At omsætte viden, erfaring og evt. forskning til konkrete forbedringer i praksis i samarbejde med ledelse og kollegaer
- At være opdateret i EPJ samt kompetenceudvikle kollegaer heri
Dine kliniske opgaver
- At indgå i den daglige pleje og behandling af patienter og pårørende
- At bidrage med høj faglighed inden for specialiseret palliativ sygepleje
- At samarbejde tæt tværfagligt med hospicets øvrige faggrupper
- At være rollemodel for faglighed, ordentlighed, rummelighed og hospiceværdier
- Har erfaring med og er motiveret for kvalitets- og udviklingsarbejde i klinisk praksis
- Holder dig ajour med den nyeste viden
- Har gode pædagogiske og kommunikative kompetencer, såvel mundtligt som skriftligt
- Kan arbejde selvstændigt og struktureret med udviklingsopgaver
- Har flair for anvendelse af IT, tilegnelse af viden herom samt kan kompetenceudvikle på baggrund heraf. Det vil være en fordel med indgående viden om EPJ samt er yderst fortrolig med EPJ
- Tager ansvar for og bidrager til den faglige udvikling, fællesskabet og de gode patientforløb
- Trives i en rolle, hvor du både er kollega i plejen, drivkraft i udvikling og sparringspartner til ledelsen
- Sygeplejefagligt velfunderet, reflekteret, engageret og imødekommende
- Har et personligt overskud og er i stand til at skabe gode samarbejdsrelationer, med både kollegaer, internt som eksternt, patienter og pårørende
- Føler dig naturligt medansvarlig for at faglige og tværfaglige ”gråzone”-opgaver bliver udført
- Er indstillet på at tage socialt ansvar for fællesskabet
- Forstå og agere i et felt af forskellige situationer i forhold til forventninger, muligheder og begrænsninger
- Møder kompleksitet og modstand med en anerkendende og undersøgende tilgang, hvor udfordringer ses som en naturlig del af udviklingsarbejdet og håndteres professionelt og systematisk.
- Har en anerkendende og relationsbåren tilgang hvor du kan indgå i gensidigt givende og konstruktive relationer med andre mennesker, samt kunne udtrykke egne følelser og aflæse andres
- Har forståelse for hospicekultur og for udvikling i et miljø, hvor ro, etik og værdier er centrale
- Er empatisk, kan tilpasse dig forandring og god til at navigere i komplekse situationer, både følelsesmæssigt og organisatorisk
- Har blik for at alle samarbejdsrelationer er vigtige i et udviklende miljø og formår ved udviklingsinitiativer at skabe tværfagligt engagement, ejerskab og følgeskab
- Det er en fordel, hvis du har relevant efter- eller videreuddannelse (fx i palliation, klinisk vejledning, kvalitet og udvikling, projektledelse), men det er ikke et krav
Vi tilbyder Et meningsfuldt arbejde i en organisation med høj faglighed og stærke værdier
- En alsidig stilling med mulighed for både faglig fordybelse og klinisk nærhed
- Engagerede, kompetente og omsorgsfulde kollegaer
- Indflydelse på udviklingen af specialiseret palliativ pleje på Hospice Sydvestjylland
- Introduktion og sparring tilpasset din erfaring og baggrund
Der vil være en introduktions- og oplæringsperiode i tæt samarbejde med ledelsen og 1-2 kompetente sygeplejersker. Der vil i oplæringsperioden være oplæring i alle 3 vagtlag. I denne periode vil du møde alle faggrupper og få viden om deres særlige indsats på hospice.
Hvem er vi?
Vi er en selvejende institution med plads til 12 patienter og deres pårørende.
Vi møder 6 plejepersonale ind i dagvagt, 4 i aftenvagt og 2 i nattevagt. Vi arbejder med makkerpar, det vil sige at der er en primær og sekundær person tilknyttet patienten, således vil du aldrig stå alene og du vil kunne sparre med erfarent personale.
Vi er et tværfagligt team bestående af læger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistent, fysioterapeut, socialrådgiver, musikterapeut og præst samt pedel, administration, rengøringspersonale og køkken, der alle arbejder ud fra hospicefilosofien om at drage omsorg for både patient og pårørende. Antagelsen er, at alles viden er nødvendig for at sikre det bedste forløb. Vi har et dagligt fællesmøde for alle ansatte, hvor dagens personalegruppe mødes, og koordinerer dagens opgaver for at sikre tværfagligt fokus på patientforløb. Derudover har hospice en stor gruppe engagerede frivillige tilknyttet.
Vi sikrer faglig udvikling blandt andet gennem tilbud om intern undervisning, sparring, kursusaktivitet, dagligt makkerskab, faglig vejledning, fast supervision samt uddannelse på diplom niveau. Derudover deltager vi i kommunale og regionale projekter for at styrke kvaliteten af den gode sygepleje, det gode patientforløb, det tværfaglige og tværsektorielle samarbejde.
Vi vægter samtidig høj trivsel og et godt samarbejde.
Vi tilbyder en række personalegoder såsom bl.a. massage, arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring (efter 3 måneders fastansættelse), frugtordning samt mulighed for køb af mad i alle vagter.
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst med Dansk Sygeplejeråd. Der er desuden forhandlet et hospicetillæg. Forhåndsaftale og funktionsbeskrivelse kan rekvireres.
Du er velkommen til at kontakte oversygeplejerske Pernille Tandrup Nielsen eller hospicechef Lene Klemensen på telefon 99 44 04 99
Ansøgningsfrist er den 13. februar 2026 og vi holder samtaler den 18. februar 2026
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Esbjerg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde morgenarbejde aftenarbejde natarbejde weekendarbejde skiftende arbejdstid
-Arbejdsgiver:
Hospice Sydvestjylland, Finsensgade, 6700 Esbjerg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 13-02-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/08b9a529-8585-414d-a668-3d1ffaa01c71
