Vi søger en speciallæge med lyst til faglig ledelse og til at drive forbedring og udvikling inden for det lungemedicinske speciale på Esbjerg og Grindsted Sygehus. Ansættelse pr. 1. april 2025 eller efter aftale.
Dine opgaver:
Som ledende overlæge forventes du at have det overordnede ansvar for den faglige udvikling i afdelingen, og sikre højest mulig kvalitet i patientbehandlingen samt patient- og pårørendeinddragelse. Herunder med til at tilrettelægge og kvalitetssikre meningsfulde og effektive arbejdsgange med udgangspunkt i Den Syddanske Forbedringsmodel.
Du skal medvirke aktivt til at fremme afdelingens målsætninger ift. at budget, aktivitet og produktivitet overholdes, og har derved medansvar for at initiere og implementere forslag, der reducerer ventetid og flaskehalse.
Du deltager i såvel den akutte som den elektive funktion i området. Derudover indgår du i det kliniske arbejde i samarbejde med afdelingens øvrige lægestab med reference til Cheflægen. Arbejdsområdet vil omfatte stuegang og ambulatoriearbejde inden for det lungemedicinske speciale. Vi har derudover stuegang på egen afdeling i weekenden.
Det daglige arbejde udmøntes i meget tæt samarbejde med sygehusets øvrige afdelinger, hvor samarbejde på tværs mellem både specialer og personalegrupper såvel prioriteres som praktiseres. Du skal også være samarbejdspartner for almen praksis, speciallægepraksis og andre samarbejdspartnere, så som specialerådet, regionen og primærkommunerne.
Forventninger og kvalifikationer:
Du indgår i lederkredsen, hvor du sammen med Oversygeplejersken vil udgøre afsnitsledelsen på sengeafdelingen. Der vil være et tæt samarbejde med afdelingsledelsen, og en forventning om at du bidrager strategisk og operationelt til specialets udvikling.
Vi forventer at få en loyal kollega, der vil være med til at bevare det gode arbejdsklima vi har, men herudover forventer vi, at du varetager det daglige driftsansvar og vil være med til at udvikle vores afdeling og ambulatorium yderligere.
Yderligere kvalifikationer:
- Du er speciallæge i lungemedicin.
- Du har lyst til ledelse, og har relevant lederuddannelse eller er interesseret i at tage dette på sigt.
- Du har klinisk erfaring, og er ajour med udvikling inden for specialet.
- Du har gode kommunikative evner, og praktiserer inddragende og dialogbaseret ledelse.
- Du har fokus på, og arbejder for et sundt arbejdsmiljø, og har fokus på at udvikle og fastholde talent.
- Du er udviklingsorienteret, og bidrager til fortsat udvikling af afdelingen ud fra Den Syddanske Forbedringsmodel.
- Du har fokus på stabil og veltilrettelagt drift.
- I samarbejde med den Forskningsansvarlige overlæge, er du med til at implementere forskning i afdelingen.
Vi tilbyder en arbejdsplads med gode kollegiale forhold og et godt samarbejdsklima, også med de øvrige kolleger og personalegrupper på sygehuset.
Du kan forvente:
- Sparring med en afdelingsledelse, som arbejder med inddragende og dialogbaseret ledelse, og som prioriterer trivsel og udvikling højt.
- Stor selvstændighed med mulighed for at sætte sit eget præg på stillingen.
- Klinisk arbejde i en afdeling med højt fagligt niveau, og mulighed for og forventning om fortsat faglig udvikling.
- Alle læger deltager i undervisningen af yngre læger og medicinstuderende samt tværfaglige kollegaer. Der er fast undervisningsprogram i afdelingen.
- Mulighed for deltagelse i relevante videnskabelige møder, kurser og kongresser.
Afdeling for Lungesygdomme er en selvstændig afdeling, der ledes af en Cheflæge og en Chefsygeplejerske. Der er i øjeblikket ansat seks lungemedicinske speciallæger (sv.t. 5 fuldtidsstillinger), to almen medicinere samt 2 HU-læger i lungemedicin. Herudover er der tilknyttet et varierende antal I-læger, HU-læger i andre specialer (almen medicin), KBU-læger samt tre kandidatstuderende.
Vi har alle sygeplejestillinger besat, og har lav personaleomsætning, således at vores samlede gennemsnitlige erfaring er over 10 år.
I ambulatoriet udredes, behandles og kontrolleres et bredt udvalg af lungemedicinske patienter, her under KOL, astma, høfeber og allergi, sarkoidose samt initial diagnostik lungefibrose. Der laves naturligvis også udredning og behandling af thorakale smerter, dyspnø- og hostepatienter. Vi har årligt normalt 10-11.000 konsultationer. Ambulatoriet håndterer mere end 2000 nyhenviste patienter årligt.
Lungesygdomme sengeafsnit D1 er et medicinsk afsnit med 25 senge og 2 ØNH senge. I sengeafsnittet modtages hovedsagelig patienter med lungemedicinske problemstillinger, herunder pallierende behandling af lungecancerpatienter samt andre terminale lungesyge. Afsnittet ligger i en nybygget sengebygning, hvor der er udelukkende enestuer.
Der foretages ambulante bronkoskopier på bedøvede patienter på OP, med efterfølgende opvågning og observation i ambulatoriet. Vi ønsker at videreudvikle et bæredygtigt set-up med mulighed for flere akutte bronkoskopitider.
Specialet har ofte patienter på intensiv. Vores samarbejde med ITA er derfor en vigtig del af den lungemedicinske funktion.
De akutte medicinske patienter indlægges via Fælles Akut Modtagelse, FAM. Vagterne i FAM varetages af læger fra de medicinske specialer på Esbjerg Sygehus, og som speciallæge deltager man i det intern medicinske vagtfælleskab.
Organisation:
Esbjerg og Grindsted Sygehus har høje ambitioner, og ønsker at være blandt landets allerbedste. Med etablering af Syddansk Universitetshospital og kandidatuddannelsen i medicin bringer det sygehuset i selskab med kun 4 andre sygehuse i landet, og giver os en helt særlig rolle. Vi er 3000 medarbejdere fordelt på 3 sygehuse i området (Esbjerg, Grindsted og Brørup) og har de fleste specialer repræsenteret. Vi er en attraktiv arbejdsplads med engagerede og fagligt dygtige medarbejdere. Vi sætter faglig kvalitet, udvikling og forskning højt på dagsordenen, og arbejder hele tiden for gennem dialog, anerkendelse og uddannelse af medarbejdere at sikre borgerne sammenhængende patientforløb og en god oplevelse i mødet med sygehuset.
Løn- og ansættelsesvilkår:
I henhold til gældende overenskomster mellem Danske Regioner og FAS.
Der indhentes børneattest forud for ansættelse.
Ansøgning:
Motiveret ansøgning med udgangspunkt i de syv lægeroller sendes til nedenstående link.
Desuden ønskes udfyldt skema for bedømmelse af lægefaglige kompetencer. (Kan også hentes her som skrivbar PDF)
Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfrist 15. december 2024. Der afholdes samtaler 18. december 2024.
Kontaktoplysninger:
Yderligere oplysninger kan fås ved kontakt til:
Cheflæge Trine Vestergaard, trine.vestergaard3@rsyd.dk, telefon: 21390482 eller
Specialeansvarlig overlæge Torben Tranborg Jensen: Torben.Tranborg.Jensen@rsyd.dk
De kan ses yderligere information på vores sider på de sociale medier, som også giver et indblik i dagligdagen på vores afdeling.
Facebook: Lungesygdomme Esbjerg
Instagram: Lungesygdomme_esbjerg
LinkedIn: lungesygdomme esbjerg
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Esbjerg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Sydvestjysk Sygehus, Finsensgade, 6700 Esbjerg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-12-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6141483
