BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Afdeling for Lungesygdommen på Esbjerg Sygehus søger på grund af generationsskifte en Ledende overlæge med ansættelse snarest eller efter aftale. Ansøger skal være overlægekvalificeret i lungemedicin og være interesseret i at tage ansvar og drive udvikling. Organisation:
Esbjerg og Grindsted Sygehus har høje ambitioner, og ønsker at være blandt landets allerbedste. Med etablering af Syddansk Universitetshospital og kandidatuddannelsen i medicin bringer det sygehuset i selskab med kun 4 andre sygehuse i landet, og giver os en helt særlig rolle. Vi er 3000 medarbejdere fordelt på 3 sygehuse i området (Esbjerg, Grindsted og Brørup), og har de fleste specialer repræsenteret. Vi er en attraktiv arbejdsplads med engagerede og fagligt dygtige medarbejdere. Vi sætter faglig kvalitet, udvikling og forskning højt på dagsordenen og arbejder hele tiden for gennem dialog, anerkendelse og uddannelse af medarbejdere at sikre borgerne sammenhængende patientforløb og en god oplevelse i mødet med sygehuset.
Afdeling for Lungesygdomme:
Afdeling for Lungesygdomme har siden 1. maj 2021 været en selvstændig afdeling, der ledes af en Cheflæge og en Chefsygeplejerske.
Der er i øjeblikket ansat fem lungemedicinske speciallæger, en almen mediciner samt 3 HU-læger i lungemedicin. Herudover er der tilknyttet et varierende antal I-læger, HU-læger i andre specialer (almen medicin), KBU-læger samt tre kandidatstuderende.
Vi har alle sygeplejestillinger besat, og har lav personaleomsætning, således at vores samlede gennemsnitlige erfaring er over 9 år.
I ambulatoriet udredes, behandles og kontrolleres et bredt udvalg af lungemedicinske patienter, her under KOL, astma, høfeber og allergi, sarkoidose samt initial diagnostik lungefibrose. Der laves naturligvis også udredning og behandling af thorakale smerter, dyspnø- og hostepatienter. Vi har årligt normalt 10-11.000 konsultationer. Ambulatoriet håndterer mere end 2000 nyhenviste patienter årligt.
Lungesygdomme sengeafsnit D1 er et medicinsk afsnit med 25 senge og 2 ØNH senge. I sengeafsnittet modtages hovedsagelig patienter med lungemedicinske problemstillinger, herunder pallierende behandling af lungecancerpatienter samt andre terminale lungesyge. Afsnittet ligger i en helt nybygget sengebygning, hvor der er udelukkende enestuer.
Arbejdsområder:
Den ledende overlæge deltager i såvel den akutte som den elektive funktion i området. Den ledende overlæge indgår i det kliniske arbejde i samarbejde med afdelingens øvrige lægestab med reference til Cheflægen. Arbejdsområdet vil omfatte stuegang og ambulatoriearbejde inden for det lungemedicinske speciale. Vi har derudover stuegang på egen afdeling i weekenden.
Der foretages ambulante bronkoskopier på bedøvede patienter på OP, med efterfølgende opvågning og observation i ambulatoriet. Vi ønsker at videreudvikle et bæredygtigt set-up med mulighed for flere akutte bronkoskopitider.
Specialet har ofte patienter på intensiv. Vores samarbejde med ITA er derfor en vigtig del af den lungemedicinske funktion.
De akutte medicinske patienter indlægges via Fælles Akut Modtagelse, FAM. Vagterne i FAM varetages af læger fra de medicinske specialer på Esbjerg Sygehus, og som speciallæge deltager man i det intern medicinske vagtfælleskab.
Den ledende overlæge skal sikre højest mulig kvalitet i patientbehandlingen samt patient- og pårørendeinddragelse. Herunder med til at tilrettelægge og kvalitetssikre meningsfulde og effektive arbejdsgange med udgangspunkt i Den Syddanske Forbedringsmodel.
Den ledende overlæge skal medvirke aktivt til at fremme afdelingens målsætninger ift. at budget, aktivitet og produktivitet overholdes, og har derved medansvar for at initiere og implementere forslag, der reducerer ventetid og flaskehalse.
Det daglige arbejde udmøntes i meget tæt samarbejde med sygehusets øvrige afdelinger, hvor samarbejde på tværs mellem både specialer og personalegrupper såvel prioriteres som praktiseres. Den ledende overlæge skal også være samarbejdspartner for almen praksis, speciallægepraksis og andre samarbejdspartnere, så som specialerådet, regionen og primærkommunerne.
Forventninger og kvalifikationer:
Du skal indgå i lederkredsen, hvor du sammen med oversygeplejersken vil udgøre afsnitsledelsen på sengeafdelingen. Der vil være et tæt samarbejde med afdelingsledelsen, og en forventning om at du bidrager strategisk og operationelt til specialets udvikling.
Vi forventer at få en loyal kollega, der vil være med til at bevare det gode arbejdsklima vi har, men herudover forventer vi, at du varetager det daglige driftsansvar og vil være med til at udvikle vores afdeling og ambulatorium yderligere.
Yderligere kvalifikationer:
- Har dansk autorisation som læge, og skal være faglig bedømt kvalificeret som overlæge.
- Er speciallæge i lungemedicin, og besidder stor klinisk erfaring.
- Har uddannelse og erfaring inden for ledelse, eller er interesseret i ledelse.
- Har en bred klinisk erfaring og er ajour med international forskning og udvikling inden for specialet.
- Har gode kommunikative evner, og praktiserer inddragende og dialogbaseret ledelse.
- Har gode tværfaglige samarbejdsrelationer og arbejder konstruktivt. Skal også kunne indgå i tværfaglig undervisning.
- Har fokus på og arbejder for et sundt arbejdsmiljø, og har fokus på at udvikle og fastholde talent.
- Er udviklingsorienteret og bidrager med idéer og initiativer til fortsat udvikling af afdelingen.
- Har fokus på stabil og veltilrettelagt drift, og tænker i forbedringsledelse ud fra Den Syddanske Forbedringsmodel når ændringer implementeres.
- Har medansvar for den lægefaglige uddannelse og oplæring, og bidrager desuden til introduktion og oplæring i specialet.
- Har interesse i uddannelse af Yngre læger, og deltager aktivt i at sikre et attraktivt uddannelsesmiljø i samarbejde med den Uddannelsesansvarlige overlæge.
- Prioriterer og inddrager sig i forskningsarbejdet i samarbejde med den Forskningsansvarlige overlæge. Du er således med til at implementere forskning i afdelingen, uden nødvendigvis selv at udføre forskning.
Vi tilbyder en arbejdsplads med gode kollegiale forhold og et godt samarbejdsklima, også med de øvrige kolleger og personalegrupper på sygehuset.
Du kan forvente:
- Sparring med en afdelingsledelse, som arbejder med inddragende og dialogbaseret ledelse og som prioriterer trivsel og udvikling højt.
- Stor selvstændighed med mulighed for at sætte sit eget præg på stillingen.
- Klinisk arbejde i en afdeling med højt fagligt niveau, og mulighed for og forventning om fortsat faglig udvikling.
- Alle læger deltager i undervisningen af yngre læger og medicinstuderende samt tværfaglige kollegaer. Der er fast undervisningsprogram i afdelingen.
- Mulighed for deltagelse i relevante videnskabelige møder, kurser og kongresser.
I henhold til gældende overenskomster mellem Danske Regioner og FAS.
Der indhentes børneattest forud for ansættelse.
Ansøgning:
Motiveret ansøgning med udgangspunkt i de syv lægeroller sendes til nedenstående link.
Desuden ønskes udfyldt skema for bedømmelse af lægefaglige kompetencer.
Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfrist 1. april 2024
Kontaktoplysninger:
Yderligere oplysninger kan fås ved kontakt til:
Cheflæge Trine Vestergaard, trine.vestergaard3@rsyd.dk, telefon: 21390482.
eller
Specialeansvarlig overlæge Torben Tranborg Jensen, Torben.Tranborg.Jensen@rsyd.dk
De kan ses yderligere information på vores sider på de sociale medier, som også giver et indblik i dagligdagen på vores afdeling.
Facebook: Lungesygdomme Esbjerg
Instagram: Lungesygdomme_esbjerg
LinkedIn: lungesygdomme esbjerg
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Esbjerg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Sydvestjysk Sygehus, Finsensgade, 6700 Esbjerg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 01-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6007872
