Vil du udfylde en af de mest centrale administrative funktioner i Børn & Kultur? Og vil du stå i spidsen for det forvaltningsmæssige led som binder direktør, chefgruppen og resten af organisationen sammen?
Har du ledelsesmæssigt gehør og kan du spille andre gode?
Så søg stillingen som sekretariatschef i Børn & Kultur.
Om stillingen
Sekretariatschefen er øverste ansvarlige for den centrale stab i Børn & Kultur og har det overordnede ledelsesansvar for ca. 45 medarbejdere, to teamledere og en kontorchef. Sekretariatschefen varetager direkte personaleledelse af 16 medarbejdere foruden en teamleder og en kontorchef. Sekretariatschefen refererer direkte til direktøren.
Sekretariatet understøtter to politiske udvalg, direktøren og chefgruppen samt de ca. 3500 medarbejdere og ledere, der er ansat i Børn & Kultur.
Sekretariatet udgør den administrative kerne i Børn & Kulturs politiske og organisatoriske arbejde og dækker over en lang række opgaveområder, herunder bl.a.:
- Dagsordener og politisk betjening
- Økonomi
- BI
- Jura
- It- og digitalisering
- Personaleadministration
- Øvrig administration og sekretariatsbetjening
- Strategi- og organisationsudvikling
- Tilsyn på dagtilbudsområdet
- Pædagogisk assistentuddannelsen
- Arbejdsmiljø
Sekretariatet er i udgangspunktet tværgående og helhedsorienteret i sin opgaveløsning. Denne holistiske tilgang er ikke alene udgangspunktet i sekretariatet og forvaltningen Børn & Kultur, men tilstræbes også i de mange tætte samarbejder med kommunens øvrige forvaltninger.
Sekretariatschefen varetager den overordnede ledelse af sekretariatets medarbejdere, ledere og opgaver.
Om dig
Det er afgørende at du som person formår at opbygge gode relationer og bæredygtige samarbejder på tværs af organisationen. Ikke alene i sekretariatet og Børn & Kultur men på tværs af hele Esbjerg kommune.
Du evner at balancere mellem et strategisk niveau og et operationelt niveau og formår at have styr på såvel detaljer som de overordnede linjer. Du har blik for det enkelte menneske og for Sekretariatet, som helhed. Du tænker strategisk, langsigtet og har blik for udvikling af både opgaver, mennesker og arbejdsfællesskaber.
Din ledelsesstil er tillidsbaseret og motiverende, samtidig med du kommunikerer tydeligt og rammesættende.
Du har foruden en uddannelse på kandidatniveau relevant ledelseserfaring fra en central stab i en politisk styret organisation, ligesom du har interesse for og viden om strømninger inden for nutidens stabs- og støtte funktioner ift. fx jura, it og digitalisering og det at arbejde frisættende og understøttende.
Du kan læse mere om stillingen i stillings- og personprofilen.
StillingsprofiltilsekretariatschefforBrnKultur.pdf
Formelle kvalifikationer
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men det forventes, at du har gennemført en uddannelse på kandidatniveau samt evt. relevant efteruddannelse.
Ansættelsesudvalget
Ansættelsesudvalget består af:
René Nielsen, direktør for Børn & Kultur
Ulla Visbech, kulturchef
Line Berner, kontorchef
Jesper Odderskov, ledelseskonsulent
Mette Bjørn, konsulent og AMR
Ledelseskonsulent Lotte Knudsen bistår rekrutteringsprocessen
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes på overenskomstmæssige vilkår med mulighed for individuel forhandling.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er den 15. januar 2026
Første samtale finder sted den 20. januar 2026 og anden samtale finder sted den 26. januar 2026.
Der anvendes test for de kandidater, der går videre til anden samtale. I forbindelse med anden samtale vil der desuden indgå en case.
Hvis du tilbydes stillingen, vil der, efter forudgående aftale, blive indhentet referencer.
Tiltrædelse er den 1. marts 2026.
Kontaktoplysninger
Har du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør René Nielsen på tlf. 24 62 67 43.
I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Esbjerg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Esbjerg Kommune, Torvegade, 6700 Esbjerg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-01-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/e059dbc4-39ba-4534-af4d-d0aa045b584f
