BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du vild med at være i borgeropgaven, vægter du nærværet og relationen højere end møder, er du samtidig fleksibel og omstillingsparat, så er du måske vores nye ”flyver” kollega.
Bare rolig, vi forventer hverken at du har vinger eller kan flyve, men du har nu chancen for at være en del af et spændende botilbud, som blev etableret i november 2021 under Udviklingscenter Vest. Botilbuddet Mosevej er oprettet efter Servicelovens § 107 og § 108 og er særligt rettet mod mennesker med nedsatte funktionsevner med behov for skærmede rammer, tæt struktur og med én-til-én bevilling.
Du vil indgå i en tværprofessionel kollega gruppe, som vægter faglig sparring, det gode arbejdsmiljø og hvor der er plads til indflydelse og ansvar i det daglige arbejde.
Vi udvider vores ramme med to nyoprettede flyverstillinger, kort fortalt er det stillinger hvor man er en del af personalegruppen, deltager på personalemøder, men er ikke med til teammøder. Du vil altid kende din arbejdsplan fire uger frem jf. arbejdstidsreglerne, ligesom du altid vil kende din arbejdsweekend. Du vil ikke have en fast grundplan, arbejdstiderne vil derfor for periode til periode være forskellige, det stiller nogle helt særlige krav til dig som vores nye kollega.
Vi forventer, at du:
- Kan acceptere en dynamisk arbejdsplan.
- Er fleksibel omkring hvilke opgaver du løser.
- Er omstillingsparat i dagligdagen.
- Er en reflekterende kollega.
- Er medspiller og bidrager til et godt og konstruktivt arbejdsmiljø.
- Har kørekort og ikke er bleg for at sidde forrest i bussen.
Det gør vi ved, vores pædagogiske fokus:
- Vi arbejder pædagogisk, hvor vi vægter tryghed, nærvær og omsorg, samt kvalitet i borgerens hverdag.
- Vi skaber et pædagogisk miljø, hvor der tages udgangspunkt i borgerens ressourcer.
- Vi samarbejder tværprofessionelt med interne og eksterne samarbejdspartnere, samt pårørende.
- Vi uddelegerer ansvar og opgaver og bevidst bruger hinandens kompetencer.
- Vi prioriterer medindflydelse og et godt arbejdsmiljø, hvor vi alle tager medansvar.
- Vi arbejder afvekslende.
- Vi skaber en struktureret hverdag for borgerne, hvor der arbejdes ud fra døgnrytmebeskrivelser og procesbeskrivelser.
Vi forsøger hver dag at leve op til vores værdier.
Åbenhed: Vi hylder forskelligheder og giver plads til hinanden.
Loyalitet: Vi forventer man er loyal som kollega og for det pædagogiske arbejde.
Samarbejde: Vi forventer at du kan samarbejde omkring opgaveløsningen, aktivt byde ind med dine kompetencer og invitere andres perspektiver ind i dialogerne. Det kræver et dobbeltblik at være holdspiller og samtidig styrke egne faglige kapaciteter.
Omsorgsfuldhed: At du møder borgerne og dine kollegaer med venlighed, respekt og rummelighed, så alle føler sig imødekommet og anerkendt.
Respektfuldhed: at du møder dine kollegaer ligeværdigt, er lyttende og nysgerrig på andres faglighed og accepterer hinandens forskellighed.
Mere om Udviklingscenter Vest
I Udviklingscenter Vest driver vi 22 botilbud og ni aktivitets- og beskæftigelsestilbud. Desuden sørger vi for støtte til borgere i egen bolig. Vi er ca. 520 engagerede medarbejdere, og i vores bo- og dagtilbud støtter vi i alt ca. 700 borgere.
Det er vigtigt for os i Udviklingscenter Vest, at alle medarbejdere kan være stolte af at være med til at yde en vigtig indsats. Hvis du bliver ansat hos os, vil du blive mødt med tillid til, at du arbejder professionelt, men vi tager selvfølgelig ansvar for at hjælpe dig godt i gang. Vi løfter i flok, og du vil samarbejde tæt med både de nærmeste kollegaer og med andre i resten af organisationen.
Du kan læse meget mere om vores arbejdsplads her: https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/stoette-til-voksne-med-udviklingshandicap
Løn- og ansættelsesvilkår
Vi ønsker medarbejdere, der kan tiltræde hurtigst muligt eller senest den 1. marts 2024.
Arbejdstiden er 30 timer om ugen med mulighed for merarbejde.
Du skal forvente at arbejde både dag, aften og hver anden weekend. Vores arbejdstider ligger i tidsrummet 6:30-22:00 oftest fordelt med morgenvagter 7:00-14:30 og aftenvagter 14:00-21/22.
Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.
Hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig efter at høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Patrick Hougaard på mobil 4033 3553 eller mail pat@esbjerg.dk
Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfristen er den 12. januar 2024.
Ansættelsessamtalerne afholdes torsdag den 18. januar 2024 i tidsrummet 8-16.
Vi opfordrer alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen. Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.
Ansøgningen sendes elektronisk, og du kan vedhæfte din ansøgning, dit CV og relevant dokumentation i Word- eller PDF-format.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Esbjerg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: deltid (30-30 timer ugentligt)
-Arbejdsgiver:
Esbjerg kommune, Kornvangen 9B, 6705 Esbjerg Ø
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5961644
