BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Personalejurist søges til Personalejura & Forhandling i Esbjerg Kommune pr. 1. marts 2024.
Motiveres du i krydsfeltet mellem ansættelsesret, forhandling og offentlig ret? Og trives du med at arbejde i et dynamisk team, hvor opgaverne varierer og dagen ikke altid forløber som planlagt? Så har vi en spændende stilling til dig?
Som personalejurist i Personalejura & Forhandling skal du rådgive ledere på alle niveauer i Esbjerg Kommune om alle tænkelige juridiske spidsfindigheder ift. ansættelsesret.
Personalejura & Forhandling er en central stabsfunktion bestående af jurister, personalekonsulenter og en arbejdsskadekonsulent, som understøtter den samlede organisationen med råd og vejledning i alle ansættelsesforholdets facetter. Derudover er Personalejura & Forhandling en vigtig aktør i den fortsatte udvikling af kommunens personalepolitiske fundament og retning.
Vi har et stærkt og højt fagligt niveau, som vi prioriterer. Vi deltager i forskellige interne og eksterne arbejdsgrupper og netværk, og sparrer på tværs af organisationen om emner af tværgående interesse, som f.eks. GDPR, rekruttering, on-boarding m.v.
Dine opgaver bliver:
- Rådgivning og konsulentbistand til det politiske niveau, direktionen, og de forskellige forvaltninger/afdelinger/institutioner i vanskelige personalesager, MED-systemet og andre personaleforhold
- Fortolkning af overenskomster og øvrige regler inden for personaleområdet
- Medvirke ved udarbejdelse af politikker og lokale retningslinjer inden for personaleområdet
- Kontakt og forhandling med de faglige organisationer mv. omkring løsning af personalesager, herunder ansættelser, lokal løndannelse og afskedigelser
- Medvirke ved intern undervisning inden for området i hele Esbjerg Kommune
Hvem er du?
Du er uddannet jurist og har styr på personalejuraen. Vi lægger vægt på, at du kommer med erfaring og grundlæggende kendskab til det personalejuridiske område i offentligt regi. Det vigtigste er imidlertid, at du har din juridiske base på plads, og at du er klar til nye og spændende udfordringer i en kommunal personalejuridisk verden.
Vi forventer, at du:
- Har et solidt kendskab til personaleområdet inden for det kommunale, regionale eller statslige område.
- Du synes, at ansættelses- og overenskomstmæssige spidsfindigheder er spændende.
- Har gode samarbejdsevner, der sikrer et godt samspil med de forskellige aktører – og internt i teamet
- Kan bibeholde overblikket i pressede situationer og skabe accept af de beslutninger, der træffes.
- Er god til at gøre jura forståeligt for andre end jurister i både skrift og tale.
- Du er en dygtig formidler og har gode formuleringsevner både skriftligt og mundtligt.
- Kan arbejde fleksibelt og trives med stor selvstændighed i din arbejdstilrettelæggelse.
- Og så kan du i øvrigt bidrage til arbejdsdagen med godt humør og masser af energi i et tæt teamsamarbejde.
Vi kan tilbyde:
- En arbejdsplads med højt til loftet og en uformel tone
- Gode muligheder for at opnå et betydeligt selvstændigt opgaveansvar
- Et spændende og afvekslende job med mange udfordringer
- Gode muligheder for personlig udvikling og efteruddannelse
- Et sundt arbejdsklima med kvalificeret faglig sparring sammen med engagerede, dygtige og humørfyldte kolleger
- Fleksibel arbejdstilrettelæggelse med mulighed for hjemmearbejde
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Indplaceringen sker som udgangspunkt som jurist med mulighed for forhandling af tillæg.
Vi tilbyder en konkurrencedygtig løn efter kvalifikationer.
Alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen vil straffeattest blive indhentet.
Evt. yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved HR- og administrationschef Flemming Mortensen tlf. 76 16 12 03 / 27 24 18 01 eller ved forhandlingsleder Vicki H. Knudsen tlf. 76 16 14 82 / 21 55 43 35.
Ansøgningsfrist:
21. januar 2024
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24. og 25. januar 2024.
Ansøgning sendes elektronisk. Klik på "send ansøgning og vedhæft ansøgning, CV samt relevant dokumentation.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Esbjerg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Esbjerg kommune, Torvegade 74, 6700 Esbjerg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 21-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5968158
