BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Ønsker du et spændende og udfordrende job, og vil du gerne have indflydelse på eget arbejde og på faglig udvikling – så er denne stilling noget for dig.
Om os:
Det Alternative Plejehjem består af 8 faste samt 2 midlertidige boliger.
Målgruppen er mennesker med fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser, som kan være følger af et massivt og længerevarende misbrug. Størstedelen af vores beboere får substitutionsmedicin, men har et aktivt sidemisbrug.
Vi er en personalegruppe, som sætter faglighed og engagement i højsædet. Vi vil være stolte af vores indsats på alle områder. Derfor er det vigtigt for os at være opmærksomme på løbende at tilegne os ny viden – alle fastansatte medarbejdere har KRAP uddannelsen og flere er i gang med KRAP 2.
Dit job:
Arbejdsopgaverne er forskelligartede. Alle dine opgaver tager udgangspunkt i beboernes individuelle behov og funktionsevne.
Vi arbejder dagligt med plejeopgaver af forskellig karakter. Herudover har vi fokus på socialfaglige tilgange, individuelt tilpasset.
Vi forestiller os at du har følgende profil:
- Er uddannet SSA.
- Kan observere og reflektere over egen praksis.
- Kan træffe faglige og velbegrundede beslutninger.
- Har et positivt og respektfuldt menneskesyn.
- Er villig til at tage ansvar.
- Udviser loyalitet, stabilitet og fleksibilitet.
- Kan sætte grænser, og trives med det.
- Kan bidrage til et godt arbejdsmiljø, så vi alle bidrager til trivsel og faglig udvikling
- Er indstillet på, at dokumentation er en del af vores arbejdsfunktion (Sensum One).
- Du kan tåle at opholde dig, hvor der lugter af tobaksrøg.
Vi tilbyder:
- En arbejdsplads, med en personalegruppe, der er præget af en høj grad af engagement og motivation for at arbejde med målgruppen.
- En arbejdsplads med fokus på trivsel og arbejdsglæde.
- Indflydelse på arbejde og indhold.
- En arbejdsplads med fokus på udvikling.
- En arbejdsplads med en åben og reflekterende tilgang, hvor det er tilladt at undre sig.
- Pædagogiske og sygeplejefaglige udfordringer hver dag.
- Faglig sparring internt samt eksternt ved behov.
- En grundig introduktion.
- Start 1.3.24 eller snarest derefter.
Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til tilbudsleder Jeannett Moesgaard på mail jea@esbjerg.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principperne om Lokal Løndannelse.
Alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Ansættelsessamtaler: Der vil deltage en beboer fra plejehjemmet, TR fra FOA eller begge, en kommende kollega og tilbudsleder fra tilbuddet. Samtalerne forventes afholdt på Alkoholbehandlingen, Exnersgade 47, st. tv., 6700 Esbjerg.
Går du videre efter ansættelsessamtalen, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.
Ansøgningsfrist: den 16. februar 2024
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt i marts måned.
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”sende ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV samt relevant dokumentation.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Esbjerg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: deltid (30-30 timer ugentligt)
-Arbejdsgiver:
Esbjerg kommune, Ribegade 2, 6700 Esbjerg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5984227
