Speciallæge i radiologi med start den 1. maj 2025 eller efter aftale Stillingen er en fuldtidsstilling, enten som afdelingslæge eller overlæge, med vagtfunktion. I vagtfunktionen har du tilstedeværelse fra kl. 14.00 til kl. 22.00 på hverdage og fra kl. 8.00 til kl. 22.00 i weekender/på helligdage. Vagten kan eventuelt opdeles fra kl. 8.00 til kl. 15.30 og fra kl. 14.00 til kl. 22.00 i weekender/helligdage. Nattevagten fra kl. 22.00 til kl. 8.00 passes af et eksternt vikarbureau alle ugens dage, hvor du har rådighedsvagt fra hjemmet.
Afdelingen har funktioner på enhederne i Esbjerg, Grindsted og Brørup. Dit arbejdssted er Esbjerg Sygehus.
Vi søger
- En speciallæge i radiologi, som vil være med til at tegne fremtidens radiologiske profil for en afdeling i bevægelse.
- En kollega, som er motiveret for faglig udvikling og gerne vil bidrage til at udvikle eget subspeciale sammen med dygtige kolleger.
- En kollega, som har evner for tværfagligt samarbejde både i og uden for afdelingen.
- En medarbejder, der vil være aktiv deltager i transformationen af sygehuset fra akutsygehus til sin nuværende status som universitetshospital.
- En speciallæge, som kan bidrage med at supervisere og vejlede yngre kolleger under uddannelse.
Vi tilbyder
- En afdeling, som vægter et godt arbejdsmiljø, hvor der er højt til loftet og plads til både faglig sparring og humor i hverdagen.
- En afdeling, som deltager aktivt i sygehusets tranformation fra akutsygehus til universitetshospital, hvor du kan få medindflydelse på afdelingens faglige profil både nu og i fremtiden.
- En afdeling, der har fokus på samarbejde med de kliniske afdelinger omkring det optimale patientforløb.
- Gode og hjælpsomme lægelige kolleger, som er vant til at samarbejde, og hvor du vil kunne bidrage med nye idéer til rationelle arbejdsgange og optimering af flow.
- En fælles radiologisk og nuklearmedicinsk afdeling, der giver mulighed for tværfagligt samarbejde og optimering af patientforløb.
- En afdeling med state-of-the-art apparatur inden for de forskellige radiologiske modaliteter og mulighed for interventionelle procedurer på flere områder.
- Mulighed for deltagelse i patientnær forskning og uddannelse samt mulighed for at sætte eget præg på udformningen heraf.
- Mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse under hensyntagen til kolleger og afdelingens øvrige funktioner (herunder konferencer).
- Mulighed for videreuddannelse og udvikling af personlige lægefaglige kompetencer.
Afdelingen består af en samlet radiologisk og nuklearmedicinsk afdeling med fælles afdelingsledelse, hvor vi i alt er cirka 115 medarbejdere fordelt på læger, radiografer, bioanalytikere, sekretærer og andet administrativt personale. Afdelingen har i nyere tid gennemgået en omfattende renovering og har i alt 5 MR-skannere (2 på 3 Tesla og 3 på 1,5 Tesla), 4 CT-skannere, hvoraf den ene udgør én ud af kun to photon couting CT-skannerne i Danmark, 3 PET-CT-skannerne samt fuldt udstyrede UL-, røntgen- og interventionsrum. Afdelingen er organiseret i 7 områder med ledende/specialeansvarlige overlæger inden for følgende subspecialer: Abdominal/uroradiologi, interventionsradiologi, muskuloskeletal radiologi, medicinsk radiologi incl. akutfunktion, neuroradiologi, mammaradiologi og nuklearmedicin.
Der er stor variation i opgaverne inden for de radiologiske og nuklearmedicinske modaliteter og vi har derfor et tæt samarbejde med Akutmodtagelsen, de kirurgiske og medicinske specialafdelinger samt almen praksis. Som sygehus med akutfunktion er der et højt aktivitetsniveau med stort patientflow hele døgnet og vi foretager cirka 220.000 undersøgelser på årsbasis.
Afdelingen har løbende uddannelseslæger i introduktionsforløb, H1-forløb og H4-læger, så vi vægter uddannelse højt. Der er gode muligheder for forskning og udvikling, og afdelingen har en aktiv forsknings- og innovationsenhed under Institut for Regional Sundhedsforskning ved Syddansk Universitet. Vi har især fokus på anvendelse af kunstig intelligens som en integreret del af hverdagen.
Vi lægger vægt på det gode samarbejde, ordentlighed og gensidig respekt med en åben, tydelig og venlig kommunikation. Vi har patienten i fokus og er optaget af det gode forløb og et velfungerende tværfagligt samarbejde.
Arbejdstilrettelæggelse
Vi er fleksible i forhold til tilrettelæggelsen af arbejdstiden, som kan planlægges individuelt med mulighed for hjemmearbejdsplads under hensyntagen til kompetencer, bemanding og vagtfunktion.
Ansøgning
Ansøgningen bedes udfærdiget i henhold til de 7 lægeroller.
Såfremt du søger stillingen som overlæge, bedes du udfylde og vedhæfte dette skema til overlægebedømmelse.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.
Der indhentes børneattest forud for ansættelse.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til cheflæge og forskningsleder Rikke Beese Dalby på telefonnummer 30628065 eller på e-mail Rikke.Beese.Dalby@rsyd.dk
Ansøgningsfristen er den 21. marts 2025 og ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. marts 2025.
Vi glæder os til at høre fra dig!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Esbjerg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
skiftende arbejdstid
-Arbejdsgiver:
Sydvestjysk Sygehus, Finsensgade, 6700 Esbjerg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 21-03-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/e6a56504-c67d-4dea-8635-4ff34aa7aee4
