BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi tror på hinanden - og på at vi sammen skaber det bedste for vores patienter. Er du enig med os, og bliver du topmotiveret af at skabe høj kvalificeret pleje og behandling for patienterne i samspil med skønne kolleger, så er det dig, vi gerne vil have med i vores team, som oversygeplejerske med hovedansvar for vores 3 ambulatorier.
Vi arbejder med nærværende ledelse og har etableret et team bestående af to oversygeplejersker, som med afsæt i hvert deres ansvarsområde samarbejder tæt omkring sengeafsnittet og ambulatorierne således, at vores ambulatorier og sengeafsnit på bedste vis vil kunne komplementere hinanden. De har fornemt selskab af vores ledende overlæger for hvert speciale.
Vi er 25 sygeplejersker fordelt i 3 ambulatorier:
Medicinsk Mave og Tarm ambulatorium:
- Vores kerneydelser er diagnosticering og behandling af Colitis ulcerosa, Chron’s sygdom og leversygdomme.
- Opgaverne er mangeartede; vejledning og oplæring af patienter, assistance til endoskopier, administration og infusioner af diverse medicin, observation af patienter før og efter behandling, patientskoler samt sygepleje konsultationer.
- Vi er 12 sygeplejersker – nyuddannede og erfarne.
- Der er cirka 12.000 patientkontakter årligt, både unge og gamle.
- Vi modtager patienter til udredning for og kontrol af reumatologiske inflammatoriske sygdomme, som ikke kræver indlæggelse. Dvs. vores patientforløb spænder fra subakutte forløb til livslange forløb i ambulatoriet.
- Vi varetager MAS/MUP funktionen. Mulig Alvorlig Sygdom (MAS) og Metastase Uden Primær tumor (MUP) er kræftpakkeforløb, hvor praktiserende læger henviser patienter med diffuse og uforklarlige symptomer/fund til en yderligere og dybdegående udredning i vores klink.
- Vi er fast-track klinik for patienter med mistanke om Dyb Vene Trombose (DVT). Formålet med DVT klinikken er et accelereret og fokuseret forløb, hvor patienterne kan få stillet den rette diagnose og ofte undgå indlæggelse.
- Vi er i alt 6 fastansatte sygeplejersker med blandede kompetencer
- Der er ca. 10.000 patientkontakter årligt, som tilrettelægges således, at patienten så vidt muligt møder den samme læge og/eller sygeplejerske hver gang.
- Vores hovedopgaver er diagnosticering og behandling af maligne og benigne blodsygdomme.
- Forløbene spreder sig fra korte udrednings og behandlingsforløb over længerevarende forløb hos kronisk syge til varetagelse af forløbet hos den terminalt syge hæmatologiske patient.
- Vi er 7 sygeplejersker, som varetager opgaverne; vejledning og oplæring af patienter, knoglemarvsbiopsier, administration og infusion af kemo- og immunterapi, observation af patienter før og efter behandling og samt sygepleje konsultationer.
- Vi har ca. 8.000 patientkontakter årligt
Fælles for vores patienter er, at vi møder dem både i akutte og længere kroniske sygdomsforløb
Afdelingen har en afdelingsledelse, som består af en cheflæge og en chefsygeplejerske. Ledergruppen udgøres derudover af to oversygeplejersker (en for sengeafsnittet og en for ambulatorierne), fire ledende overlæger (en fra hvert speciale og en fra Palliativt Team), en ledende lægesekretær og en uddannelsesansvarlig overlæge. Fælles for ledelsesgruppen er, at vi er lydhøre, involverende og kan se nye muligheder sammen med dig.
Du får:
- Tre afsnit med fagligt kompetente kolleger og specialeansvarlige sygplejersker
- Stærk tradition og fundament for sygeplejeforskning i form af en sygeplejefaglig klinisk lektor, en forskningssygeplejerske og projektsygeplejersker i hvert afsnit.
- Et lederjob, hvor dit ledelsesrum respekteres og giver dig næsten uanede muligheder for faglig og personlig udvikling
- Tæt makkerskab i nyt lederteam med oversygeplejerske for afdelingens sengeafsnit med fokus på vores patienter, kolleger og udvikling. I sengeafsnittet har vi kliniske sygeplejespecialister og flere andre nøglepersoner til at understøtte vores hverdag.
- Åbent og ligeværdigt tværfagligt samarbejde med lægegruppen
- Tæt ledelsesmæssig sparring og samarbejde med erfarne ledelseskolleger, hvor dine perspektiver og inputs vægtes højt og respekteres
- En afdelingsledelse, som ser dig som et værdifuldt aktiv i et gensidigt samspil
- Naturlig evne for at skabe relationer baseret på en anerkendende tilgang til dine kolleger og intuitive forståelse for, hvordan du understøtter den enkelte kollegas potentiale og udvikling
- Anlæg for at skabe kultur baseret på Esbjerg Sygehus’ værdier om åbenhed, ansvarlighed, professionalisme og respekt således både patienter og kolleger føler sig set og hørt
- Sans for teamsamarbejde, som bygger på gensidig respekt, involvering og uddelegering omkring kerneopgaven
- Flair for systematik og planlægning, som du fleksibelt anvender i dit organisatoriske overblik
- Fine formidlingskompetencer og evne til forandringsledelse
- Talent for at skabe følgeskab på strategiske og politiske beslutninger ved at omsætte dem til meningsfuld retning for dine kolleger
- Forståelse for anvendelse af data og evidensbaseret viden i din ledelse
- Du har viljen og lysten til at ville det bedste for patienten sammen med os
- Du tør sætte dig selv i spil
- Du vægter det gode samarbejde og arbejdsmiljø højt
- Du agerer konstruktivt og kan tage selvstændige beslutninger
- Erfaringer fra et eller flere af afdelingens specialer, indsigt i drift af ambulatorie og sengeafsnit og/eller ledelseserfaring vil være en stor fordel i forhold til nuværende forandringsprocesser i vores 3 ambulatorier.
- Du har relevant lederuddannelse – eller motivationen til påbegynde lederuddannelse
Stillingen er på 37 timer/ugentligt.
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Der indhentes børneattest forud for ansættelse.
Ansøgningen:
Fremsendes elektronisk med relevante bilag til nedenstående link
Ansøgninger læses løbende, hvorfor ansættelsessamtaler vil blive løbende afviklet.
Vil du vide mere om din nye arbejdsplads og kommende kolleger, er du meget velkommen til at kontakte Jette Slinkert på 2172 4760. Du er også velkommen til at få en rundvisning i ambulatorierne.
Lyder ovenstående som noget for dig, så send din ansøgning samt relevante bilag senest den 8. september 2023.
Samtaler afholdes i uge 37.
Vi glæder os til at høre fra dig.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Esbjerg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Sydvestjysk Sygehus, Finsensgade 35, 6700 Esbjerg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 08-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=198&ProjectId=226324&DepartmentId=21921&MediaId=2511&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5896728