Visionær chefsygeplejerske til ledelse af afdeling for lungesygdomme på Esbjerg og Grindsted Sygehus

Vil du stå i spidsen for den faglige og organisatoriske udvikling af et centralt specialområde på et sygehus i strategisk bevægelse? Er du en erfaren og engageret sygeplejerske med ledelseserfaring, og har du blik for både faglig kvalitet, bæredygtig drift og sundhedsvæsenets nye rammer? Så søger vi lige nu en dygtig, visionær og dedikeret Chefsygeplejerske til Afdeling for Lungesygdomme på Esbjerg og Grindsted Sygehus. Om os Afdeling for Lungesygdomme er en selvstændig afdeling med ansvar for både sengeafsnit og ambulatorium og varetager udredning, behandling og opfølgning af et bredt spektrum af lungemedicinske patienter.
Afdelingen ledes af en Cheflæge og en Chefsygeplejerske i fællesskab, og understøttes af en ledergruppe bestående af funktionsledere med ansvar for den daglige drift, faglig udvikling og sammenhængende patientforløb.
Sengeafsnittet rummer 18 lungemedicinske senge og 2 ØNH-senge og varetager både akutte og komplekse forløb, herunder palliation samt behandling med NIV og highflow.
Ambulatoriet varetager udredning, behandling og kontrol af patienter med både kroniske og komplekse lungesygdomme og har en aktiv forskningsprofil med igangværende projekter, projektsygeplejersker og forskningsansvarlig overlæge. Der arbejdes aktuelt med udvikling af en udgående funktion og styrkelse af det tværsektorielle samarbejde.
Afdelingen har ca. 75 medarbejdere og er kendetegnet ved høj faglighed, tværfagligt samarbejde og en stabil personalesammensætning. Der arbejdes målrettet med både rekruttering, kompetenceudvikling og fastholdelse på tværs af faggrupper.
De kommende år vil have særligt fokus på styrkelse af den lungemedicinske profil, implementering af sundhedsreformens muligheder samt fortsat udvikling af kvalitet, tilgængelighed og sammenhæng i patientforløbene.

Dine primære arbejdsopgaver Som Chefsygeplejerske har du sammen med Cheflægen det samlede ansvar for afdelingens strategiske, faglige og organisatoriske udvikling. Du bliver en central aktør i at omsætte sygehusets overordnede strategi og sundhedsreformens rammer til konkret ledelse og praksis i afdelingen.

Dine opgaver omfatter blandt andet:

• Medansvar for den samlede strategiske ledelse af afdelingen med fokus på kvalitet, kapacitet, sammenhængende patientforløb og bæredygtig drift
• Udvikling af den sygeplejefaglige kvalitet og tværfaglige samarbejde på tværs af sengeafsnit, ambulatorium og eksterne samarbejdspartnere
• Ledelse af forandrings- og udviklingsprocesser, herunder nye organisatoriske og kliniske tiltag
• Bidrag til styrket tværsektorielt og regionalt samarbejde i takt med sundhedsreformens nye rammer
• Aktiv deltagelse i sygehusets chefsygeplejerskeforum og i den samlede strategiske ledelseskreds
• Sikring af et sundt og attraktivt arbejdsmiljø samt formandskab for afdelingens LMU
• Medansvar for rekruttering, kompetenceudvikling og ledelsesudvikling i afdelingen

Din baggrund Vi forventer, at du:

• Er uddannet sygeplejerske med relevant videreuddannelse, gerne på kandidat-, master- eller diplomniveau
• Har solid ledelseserfaring og ser strategisk ledelse som et fokus
• Er en motiverende leder, der kan skabe resultater gennem samarbejde og engagement
• Har et stærkt fagligt fundament og evne til at sikre høj klinisk kvalitet i sygeplejen
• Trives med at have mange bolde i spil
• Er en god kommunikator, der evner at håndtere komplekse situationer og skabe et godt samarbejdsklima på tværs af både faggrupper, afdelinger og sektorer
• Har erfaring med forandringsledelse og er parat til at tage ansvar for implementering af nye tiltag

Vi tilbyder På Esbjerg og Grindsted Sygehus er vi stolte af at være et compassionate hospital, hvor vi blandt meget andet vægter arbejdsmiljøet højt - også for ledere. Vi har en god mentoraftale for nye afdelingsledere og en afdelingsledelseskreds med tæt samarbejde samt mulighed for sparring på samme niveau. Vi har ligeledes en Direktion, derfor tilbyder ledersparring.

Derudover tilbyder vi:

• En spændende og udfordrende lederstilling med mulighed for faglig og personlig udvikling
• Et sygehus med en ekspansiv strategi og store ambitioner på specialernes og patienternes vegne, som ønsker at arbejde proaktivt ind i mulighederne i den nye sundhedsreform
• Et dynamisk arbejdsmiljø med fokus på høj faglighed, samarbejde, uddannelse og forskning
• Gode arbejdsforhold i moderne faciliteter på Esbjerg og Grindsted Sygehus

Esbjerg og Grindsted Sygehus er et anerkendt mellemstort sygehus, der er akuthospital og universitetshospital inden for uddannelse og forskning. Kandidatuddannelsen i medicin er en integreret del af sygehusets funktioner med stamafdelingskoncept for studerende i alle kliniske afdelinger. Der er cirka 3500 medarbejdere, som samarbejder i stærke fællesskaber på tværs af fag og afdelinger. Esbjerg og Grindsted Sygehus har en ambitiøs og ekspansiv strategi og skal netop i gang med at forme en ny strategi, som sammen med sundhedsreformen skal danne grundlag for sygehusets udvikling de kommende år. Vi har tæt samarbejde med uddannelsesinstitutioner og kliniknær uddannelse samt forskning. Vi arbejder med compassion som en strategisk satsning for at skabe bedre trivsel for medarbejdere og bedre forløb for patienterne.

Ansøgningsfrist, samtaler og tiltrædelse Der er ansøgningsfrist den 18. februar 2026. Vi forventer at afholde to samtalerunder hhv. d. 23/2 om formiddagen og d. 27/2 om formiddagen. Der bliver gennemført en personprofilanalyse mellem første og anden samtalerunde.
Tiltrædelse den 1. april 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Løn– og ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesforhold efter forhandling og i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og relevant faglig organisation.
Stillingen er på 37 timer/uge. Fysisk arbejdssted bliver Esbjerg Sygehus.
Chefsygeplejersker refererer til Direktionen på Esbjerg og Grindsted Sygehus.

Yderligere oplysninger Du kan læse mere om Esbjerg og Grindsted Sygehus på www.esbjerggrindstedsygehus.dk.
Du er også velkommen til at søge yderligere oplysninger om stillingen ved at kontakte:

• Sygeplejefaglig direktør Charlotte Mose Hansen, 29 67 72 87

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Esbjerg Kommune

-Virksomheden tilbyder:

dagarbejde

-Arbejdsgiver:

Sydvestjysk Sygehus, Finsensgade, 6700 Esbjerg

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 18-02-2026;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/40c9f0e9-a553-4c2f-a181-8532a44b2b06