Bliv oversygeplejerske og led et engageret team i hæmodialysen ved Esbjerg sygehus

Brænder du for ledelse tæt på klinikken, kroniske patientforløb og et stærkt tværfagligt samarbejde? Har du lyst til at stå i spidsen for en erfaren og engageret medarbejdergruppe og være med til at sætte retning for sygeplejen i et højt specialiseret fagområde? Vi tilbyder en spændende stilling som oversygeplejerske i hæmodialysen, der er en del af medicinsk afdeling for nyre, diabetes og hormon, ældre og diætister (M2). Du bliver en del af ledelsesteamet i M2, og vil i tæt samarbejde med den ledende overlæge i nyremedicin have ansvar for den faglige udvikling, kvalitetssikring og den daglige drift i hæmodialysen.

Vi har et markant fokus på udvikling af patientinddragende dialysebehandling, og arbejder målrettet for, at flest mulige patienter kan varetage egen behandling eller dele heraf.

Om Hæmodialysen Hæmodialysen varetager behandling og pleje af patienter med akut og kronisk nyresygdom. Vi har både patienter i langvarige, komplekse forløb og patienter med akutte behov, og vi arbejder målrettet med:

• Høj kvalitet i patientforløbene
• Stærk faglighed i pleje og behandling
• Selvstændig sygepleje i tæt samarbejde med lægeteamet.

Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø med plads til refleksion, læring og udvikling.

Vi har 30 pladser i hæmodialysen, hvor patienterne dialyseres på dag- og aftenhold. Derudover oplærer vi patienter til at kunne varetage hæmodialyse i hjemmet. Patientinddragelse og oplæring til størst mulig grad af egenomsorg er et centralt fokusområde.

Om stillingen Som oversygeplejerske på Hæmodialysen på Esbjerg sygehus får du ledelsesansvaret for 33 sygeplejersker og 1 social og sundhedsassistent. Du bliver en central del af afsnittets lederteam, og får en nøglerolle i at sikre høj faglig kvalitet i patientforløbene, et robust og udviklende arbejdsmiljø samt et stærkt og velfungerende tværfagligt samarbejde.

Sammen med medarbejderne er du med til at skabe og vedligeholde et godt arbejdsmiljø. Du leder med tydelighed, tillid og tryghed og arbejder konstruktivt for at fremme et lærende og udviklingsorienteret miljø. Din tilgang til opgaverne er proaktiv og løsningsorienteret.

Opgaveportefølje

• Driftsledelse med planlægning og organisering af personaleressourcerne i hæmodialysen samt sikring af optimal kapacitetsudnyttelse.

• Faglig ledelse mhp. kvalitetsudvikling med afsæt i den syddanske forbedringsmodel og et kontinuerligt forbedringsarbejde.

• Personaleledelse herunder gennemførelse af MUS, ansættelsessamtaler, fraværssamtaler m.m.

• Deltagelse i hæmodialysens ledelsesteam og bidrage til den strategiske og organisatoriske udvikling i hæmodialysen og på tværs af Medicinsk afdeling M2.

• Afholdelse og deltagelse i interne og eksterne mødefora samt tæt samarbejde i TRIO-gruppen som arbejdsmiljøleder.

Det kan du glæde dig til

• En spændende stilling i et højt specialiseret fagområde, hvor du står i spidsen for udviklingen af sygeplejen
• En dialyse med fagligt kompetente, selvstændige og engagerede sygeplejersker, der brænder for at skabe det bedste patientforløb.

• Et lederjob med stor variation i opgaverne.

• Introduktion og oplæring inden for ledelse- og driftsmæssige opgaver.

• Et tæt samarbejde med ledelseskollegaer i hæmodialysens ledelsesteam samt med den øvrige ledergruppe og afdelingsledelsen i Medicinsk Afdeling M2.
• En ledelsesopgave, hvor inddragelse, initiativ, nysgerrighed og sparring er centrale elementer.

Om dig Vi søger en leder, der:

• Har en sygeplejefaglig baggrund og ledelseserfaring, gerne fra hospitals- eller ambulatoriesammenhæng
• Trives i et miljø præget af kroniske patientforløb og langvarige relationer
• Kan skabe følgeskab, sætte tydelig retning og omsætte strategiske mål til praksis.
• Har fokus på både drift og udvikling – og kan balancere det i en omskiftelig hverdag.
• Prioriterer et godt arbejdsmiljø, dialog og samarbejde højt. Vi arbejder med at indføre medledende teams som en naturlig del af ledelsesarbejdet i M2.
• Har stærke kommunikative kompetencer og arbejder åbent og inddragende
• Ser tværfaglighed som en styrke og har blik for helheden omkring patienten

Ledelsesuddannelse på diplom- eller masterniveau er en fordel, men ikke et krav, hvis du har solid ledelseserfaring, og er parat til at påbegynde relevant uddannelse.

Vil du være med? Hvis du er klar til at lede et stabilt og fagligt kompetent hæmodialyseafsnit og blive en del af vores afdeling, ser vi frem til at modtage din ansøgning, hvor du beskriver dine kompetencer, din interesse og motivation for ledelse.

Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesforhold fastsættes iht. overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område indgået mellem Danske regioner og Sundhedskartellet

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i overenskomst for Ledere på Sundhedskartellets område 32.26. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Se startløn for stillinger i Region Syddanmark


Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1. november 2026.

Vil du vide mere? Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Christine Elmsted, Chefsygeplejerske, tlf. 24946884, mail Christine.Elmsted@rsyd.dk

Ansøgning Send din ansøgning, CV og relevante bilag via Region Syddanmarks rekrutteringssystem senest 17. september 2026.
Samtaler forventes afholdt 22. september 2026.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Esbjerg Kommune

-Virksomheden tilbyder:

morgenarbejde aftenarbejde natarbejde weekendarbejde skiftende arbejdstid

-Arbejdsgiver:

Sydvestjysk Sygehus, Finsensgade, 6700 Esbjerg

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 17-09-2026;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/b14d03a2-4c13-486d-a8c0-8f3f5d1282ae